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O INE – Instituto Nacional de Estatística, tem como missão produzir e divulgar informação estatística oficial de qualidade, promovendo a coordenação, o desenvolvimento e a divulgação da atividade estatística nacional.
A missão do INE é tanto mais exigente quanto sujeita a permanente evolução. Para se manter relevante, a informação estatística, enquanto retrato da realidade, tem de saber acompanhar as constantes mudanças a que essa realidade está sujeita, detetando novas necessidades, fazendo opções sobre o que, a cada momento, importa medir.
As operações estatísticas do Instituto são realizadas de acordo com padrões internacionalmente estabelecidos de forma a garantir a sua qualidade, sendo os seus resultados disponibilizados em simultâneo a toda a sociedade.
O Instituto Nacional de Estatística delega em outras entidades nacionais parte da atividade estatística do País, assumindo o objetivo de promover a coordenação dessa atividade e de facilitar o acesso universal a toda a informação produzida.
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Funções
Exercício de funções de elevado grau de qualificação, responsabilidade e autonomia, na área de Recursos Humanos, com possibilidade de trabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), após período de integração, destacando-se as seguintes tarefas relacionadas com a área jurídico/administrativa:
- Assessoria técnica e acompanhamento administrativo na área dos recursos humanos;
- Elaboração de estudos, análises, e pareces técnicos, nomeadamente no âmbito de:
- Lei do Trabalho em Funções Públicas (LTFP);
- Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP);
- Estatuto Pessoal Dirigente da Administração Pública.
- Regime de Recrutamento e Contratação na Administração Pública;
- Colaboração na preparação e redação de peças destinadas à instrução de procedimentos concursais e de contratação, de protocolos e de outros processos administrativos relacionados com a área de recursos humanos.
Requisitos de admissão
- Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
Requisitos habilitacionais
- Licenciatura (ou superior) em Direito.
Requisitos específicos
- Experiência na área jurídica em recursos humanos;
- Facilidade de redação e de elaboração de estudos e relatórios;
- Domínio da língua inglesa (escrita e falada);d) Utilização avançada das ferramentas Office.
Perfil
- Análise de informação e sentido crítico;
- Orientação para resultados;
- Inovação e qualidade;
- Trabalho de equipa e cooperação;
- Capacidade de comunicação e de adaptação a contextos diferenciados.
