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A IKEA é uma das marcas de mobiliário e decoração para a casa mais conhecida no mundo. Atualmente, existem centenas de lojas por todo o mundo.
O seu sistema de retalho conta com mais de 70 anos de história, mas acredita que está só no início.
Entrou em Portugal em 2004, com a abertura da IKEA Alfragide, e tem, hoje em dia, 5 lojas no país – Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – e uma plataforma de venda online. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 2.500 colaboradores, recebe cerca de 14 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 30 milhões online.
É um grupo diverso de pessoas práticas e realistas, apaixonadas pela decoração para a casa. É de várias partes do mundo, mas partilhas uma visão inspiradora: “criar um dia a dia melhor para a maioria das pessoas”.
A forma como realiza esta visão baseia-se na partilha dos seus valores humanísticos. Estes valores são a base do seu trabalho e cultura honesta, aberta, inclusiva e transparente.
Oferta – Talent Sourcing & EVP Leader – Loures, Lisboa
Perfil
- Experiência anterior no âmbito da agenda de Employment Branding e com estratégias de EVP (Employee Value Proposition);
- Igualdade, Diversidade e Inclusão está no seu coração, está presente no seu trabalho diário e trabalha com um plano claro para fazer avançar este tópico;
- Histórico comprovado de desenvolvimento de pessoas e organizações;
- Conhecimento de como implementar planos a longo prazo, de acordo com orçamentos e objectivos estabelecidos;
- Sabe como se ligar à equipa de Comunicação e Marketing, e a outros intervenientes internos e externos, a fim de co-criar e implementar a nossa estratégia e plano de acção Employer Branding;
- Capaz de envolver os colaboradores para serem embaixadores fortes da Marca IKEA e partilhar entusiasticamente a nossa Cultura e Valores IKEA e a nossa realidade quotidiana.
Funções
- Responsável pela execução de todas as iniciativas locais ligadas ao marketing e branding do empregador no país, incluindo a gestão de parcerias nacionais com pontos de venda do empregador (por exemplo, LinkedIn);
- Especialista em assuntos locais para todos os aspectos relacionados com o sourcing e planeamento de EVP no país;
- Juntamente com o Centro de Especialização, liderar o sourcing & o conceito, enquadramento, abordagem e processo de EVP, a fim de assegurar uma implementação bem sucedida no país;
- Monitoriza e alavanca as tendências internas e externas do empregador e da força de trabalho para desenvolver estratégias de atracção e de sourcing a nível nacional;
- Identifica canais e soluções locais que complementam os canais globais para responder às necessidades empresariais futuras.
