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A IKEA é uma das marcas de mobiliário e decoração para a casa mais conhecida no mundo. Atualmente, existem centenas de lojas por todo o mundo. O seu sistema de retalho conta com mais de 70 anos de história, mas acredita que está só no início.
Entrou em Portugal em 2004, com a abertura da IKEA Alfragide, e tem, hoje em dia, 5 lojas no país – Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – e uma plataforma de venda online. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 2.500 colaboradores, recebe cerca de 14 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 30 milhões online.
Da profundeza das florestas da Suécia, espalhou a sua cultura e valores pelo mundo. Na essência da sua oferta, estão os seus bonitos produtos e soluções de decoração, criados em respeito pelo planeta e para chegar à maioria das pessoas.
É um grupo diverso de pessoas práticas e realistas, apaixonadas pela decoração para a casa. É de várias partes do mundo, mas partilhas uma visão inspiradora: “criar um dia a dia melhor para a maioria das pessoas”.
A forma como realiza esta visão baseia-se na partilha dos seus valores humanísticos. Estes valores são a base do seu trabalho e cultura honesta, aberta, inclusiva e transparente.
Oferta – Goods Flow Manager – Alfragide, Lisboa
Perfil
- Tens experiência profissional num ambiente de retalho;
- És capaz de liderar, motivar e desenvolver uma equipa;
- Tens competências para definir expetativas para os teus colegas e proporcionar uma orientação clara, bem como fazer o acompanhamento.
Funções
- Assumir responsabilidade pela planificação, organização e monitorização do fluxo de produtos na loja, desde a entrega à reposição;
- Otimizar a produtividade do fluxo de produtos para cumprir objetivos qualitativos e quantitativos, bem como assegurar que o nível de stock da loja satisfaz as necessidades dos clientes;
- Contribuir ativamente para a criação do plano de negócio da loja e converter os objetivos do plano de negócio em ações claras de logística na área do fluxo de produtos, bem como implementar as ações previstas neste plano;
- Dar autonomia à equipa, delegando responsabilidades, em especial aos team leaders da equipa de reposição, para os ajudar a crescer e desenvolver, de acordo com as capacidades e experiência pessoal;
- Desempenhar um papel ativo em assegurar a colaboração da equipa comercial na loja para maximizar as oportunidades comerciais.
