E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
O IEFP é uma organização socialmente responsável pondera, nas decisões que toma, a comunidade onde se encontra inserida e o meio onde se movimenta ou opera, considerando na sua atividade o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e pelos princípios éticos da sociedade.
Oferta – Técnico Superior (2 vagas) | Procedimento Concursal Comum – Lisboa
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 2 (dois) postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício de funções de Técnico Superior na Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências do Departamento de Recursos Humanos, no âmbito das competências definidas no n.º 3 do artigo 10.º da Portaria n.º 319/2012, de 12 de outubro, publicada no Diário da República, 1.ª série, n.º 198, de 12 de outubro de 2012, designadamente:
- Analisar requerimentos dos trabalhadores e elaborar as devidas respostas no âmbito de matérias de Recursos Humanos;
- Efetuar pareceres no âmbito da legislação laboral;
- Propor melhorias aos procedimentos e normativos internos no âmbito dos Recursos Humanos;
- Analisar reclamações no âmbito da avaliação de desempenho.
Habilitação Literária
- Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Ciências Sociais e Humanas, Gestão de Recursos Humanos.
Outros Requisitos
- Capacidade de análise, de síntese e de sentido crítico;
- Capacidade de visão sistémica e estratégica;
- Forte motivação e proatividade para a concretização dos objetivos e procura de soluções;
- Capacidade de organização;
- Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;
- Forte motivação para a concretização dos objetivos;
- Autonomia, proatividade e dinamismo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Capacidade de comunicação;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade e diligência;
- Domínio do Microsoft Office, em especial Word e Excel.
Candidaturas: 10-04-2024 a 24-04-2024
