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O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas ativas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
O IEFP é uma organização socialmente responsável pondera, nas decisões que toma, a comunidade onde se encontra inserida e o meio onde se movimenta ou opera, considerando na sua atividade o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e pelos princípios éticos da sociedade.
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Caracterização do Posto de Trabalho
Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria de Técnico Superior, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, cabe ao Técnico Superior desempenhar as seguintes funções:
- Estabelecer contactos, conduzir reuniões, organizar eventos e realizar apresentações;
- Análise e interpretação crítica de informação quantitativa (dados, gráficos e estatísticas) e qualitativa (textos, sínteses, relatórios, legislação, artigos científicos), relacionada com demografia, educação, formação e emprego;
- Produção de informação escrita em português e inglês (redação de sínteses, relatórios e apresentações);
- Utilização do Excel e Power BI para produção de informação.
Habilitação Literária
- Formação superior na área das Ciências Sociais (Economia, Psicologia, Sociologia ou afins).
Requisitos
- Gosto pelo trabalho colaborativo;
- Capacidade crítica para analisar a realidade e gerar novas ideias;
- Abertura à mudança, à inovação e à aprendizagem contínua;
- Proatividade e gosto pela temática dos jovens;
- Formação em áreas de interesse relacionadas com a formação e o emprego;
- Conhecimentos específicos e experiência em áreas relacionadas com a educação, formação, emprego, mercado de trabalho, políticas ativas de emprego, políticas educativas e políticas sociais, em particular relacionadas com públicos jovens;
- Conhecimentos específicos sobre os organismos públicos que desenham e operacionalizam a política pública nas áreas social, do trabalho e do apoio à juventude (Secretarias de Estado, Municípios, Institutos Públicos nas áreas da educação, juventude, formação e emprego);
- Conhecimento dos organismos europeus e redes internacionais nas áreas da formação e do emprego;
- Experiência de trabalho no terreno com públicos jovens ou problemáticas relacionadas com a juventude;
- Experiência de participação em projetos de intervenção (internacionais, nacionais ou locais).
