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O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
O IEFP é uma organização socialmente responsável pondera, nas decisões que toma, a comunidade onde se encontra inserida e o meio onde se movimenta ou opera, considerando na sua atividade o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e pelos princípios éticos da sociedade.
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Caracterização do Posto de Trabalho
O posto de trabalho a ocupar caracteriza-se pelo exercício de funções na categoria de Técnico Superior, correspondente ao grau de complexidade 3, no âmbito das atribuições da Direção de Serviços de Pessoal do Departamento de Recursos Humanos do IEFP, I.P., compreendendo, entre outras, as seguintes atividades:
- Assegurar as condições de trabalho, comportamentos seguros e ambientes saudáveis;
- Assegurar o cumprimento da legislação em matéria de segurança e saúde e os procedimentos internos existentes;
- Garantir o desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos de segurança;
- Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais e acompanhar a implementação de medidas corretivas na área de segurança e saúde no trabalho;
- Colaborar na definição da Política de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Conceber, programar e desenvolver planos específicos de prevenção e proteção;
- Efetuar visitas periódicas de Segurança e elaborar relatórios reportando dados obtidos e propondo ações de melhoria;
- Realizar o acompanhamento da implementação dos requisitos através da avaliação de conformidades;
- Preparar relatórios e estudos necessários (relatórios de sinistralidade, avaliações de riscos);
- Registar e analisar informação relativa à sinistralidade;
- Manter atualizados os indicadores de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Garantir a elaboração e implementação das medidas de autoproteção e assegurar a realização de simulacros de emergência no IEFP, I.P;
- Promover informação na área de Segurança a todos os trabalhadores do IEFP, I.P..
Requisitos
- Os candidatos devem possuir, para além da habilitação mínima correspondente ao grau de licenciatura, título profissional válido que permita o exercício da profissão de Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
- Autonomia, proatividade e dinamismo.
