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A Iberdrola é o maior produtor de energias renováveis da Europa e dos EUA, uma das cinco maiores companhias elétricas do mundo e o líder mundial em energia eólica.
Uma posição que alcançou graças a um projeto industrial a longo prazo, sólido, rentável e criador de valor, que se apoia numa estratégia de crescimento sustentável.
O seu sucesso deve-se aos esforços de uma equipa multinacional de mais de 28.000 pessoas a trabalhar em 31 países para proporcionar a 100 milhões de clientes em todo o mundo a energia mais limpa do planeta.
Com quase zero emissões e como pioneira da utilização de redes inteligentes, a Iberdrola está empenhada em desenvolver produtos e serviços inovadores e inteligentes para os seus clientes e tem uma capacidade de armazenamento energético de 4.5 GQ, suficiente para corresponder às necessidades de fornecimento de 2,5 milhões de clientes domésticos.
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Responsabilidades
- Conhecimento profundo da estrutura regulatória local do trabalho
- Garantir a conformidade da Iberdrola com as práticas e políticas locais em termos de gestão de pessoal
- Gestão de contratos: análise e execução de contratos de trabalho, comunicações formais com administrações e / ou outros terceiros
- Visão geral da folha de pagamento: garantir tratamento adequado de salários, prémios e outros benefícios
- Coordenação de todos os processos de Performance
- Ciclo de recrutamento em cooperação com o HHRR corporativo
- Coordenação, juntamente com o HHRR Corporativo, do Ciclo de Premiação: processo de revisão salarial, alocação de prémios, outros incentivos
- Gestão de relações com funcionários
- Interação quotidiana com funcionários
- Reuniões com associações / grupos de interesses
