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A Iberdrola é uma das principais empresas de energia do mundo, líder em energias renováveis e pioneira na transição energética, tendo iniciado a sua aposta numa economia de baixas emissões há mais de 20 anos.
Fornece energia a cerca de 100 milhões de pessoas em dezenas de países e desenvolve atividades renováveis, de rede e comerciais na Europa (Espanha, Reino Unido, Portugal, França, Alemanha, Itália e Grécia), Estados Unidos, Brasil, México e Austrália e mantém como plataformas de crescimento mercados como Japão, Irlanda, Suécia e Polónia, entre outros.
O Grupo Iberdrola comprometeu-se a reduzir a sua intensidade de emissões até 50 gCO2/kWh a nível global em 2030, conseguindo assim uma diminuição de 86% em três décadas, além de ser emissão zero em termos mundiais até 2050. O grupo planeia investir 150 mil milhões de euros até 2030, mantendo-se assim na liderança da revolução energética que as principais economias do mundo enfrentam.
Em Portugal, a aposta pela sustentabilidade traduz-se no Sistema eletroprodutor do Tâmega, um complexo de armazenamento hidroelétrico que será inaugurado este ano, e que aumenta a potência de bombagem instalada em Portugal em 30%. A Gigabateria de Gouvães permitirá o armazenamento de 20 GWh. Este projeto é um dos maiores projetos hidroelétricos na Europa e o maior investimento em barragens nos últimos 25 anos.
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Responsabilidades
- Criação, empaquetamento e gestão de soluções de Smart Mobility;
- Avaliação dos diferentes subsegmentos em Portugal e cocriarão do Plano Comercial de Smart Mobility em Portugal;
- Avaliação da viabilidade das propostas, elaboração dos planos de negócio e sua adequação dentro do negócio da IBERDROLA;
- Desenho concreto da solução de comercialização e especificação do alcance;
- Marketing dos produtos, atributos para o cliente, pricing e possíveis canais de venda, proposta de ações publicitárias colaborando com as organizações implicadas;
- Análise da operativa de produto e modelo de implementação;
- Overview de mercado – propostas e soluções de concorrentes diretos (e indiretos) bem como de diferentes fabricantes, instaladores e distribuidores;
- Criação de argumentários e documentação de apoio à venda e pós-venda, bem como de material de formação às áreas internas;
- Suporte e seguimento das vendas com os gestores, participando de forma ativa na formação dos canais de venda, resolvendo objeções e liderando a definição de melhorias nos processos de venda;
- Seguimento da comercialização: definição de KPI’s, seguimento dos planos e dos objetivos definidos;
- Definir as funcionalidades dos serviços de valor acrescentado, apoiados nas novas tecnologias e muito focados na experiência do utilizador e no digital, fazendo a interlocução tanto com Sistemas como com Operações;
- Melhoria contínua das Soluções;
- Participação nos grupos de prática global de Smart Mobility com o objetivo de estabelecer best-practices globais, bem como poder colaborar em projetos de lançamento de soluções já existentes noutros mercados;
- Participação em congressos, feiras e fóruns de inovação com o objetivo de identificar tendências e novas oportunidades de negócio, sendo também objetivo a participação ativa nos mesmos, fazendo apresentações públicas, de modo a transmitir e dar relevo às nossas soluções de Smart Mobility.
Requisitos
- Proficiência na utilização das ferramentas de Office, em particular, Powerpoint e Excel;
- Fluente em Espanhol e Inglês;
- Valorizada experiência em Microsoft Project ou outras ferramentas de gestão de projetos;
- É valorizado o conhecimento básico em arquitetura, programação e funcionamento de Web e Apps;
- Experiência de 5 anos em funções de marketing e/o gestão de produto;
- Valoriza-se experiência prévia na área da Mobilidade Elétrica e/ou em gestão de produto mass market;
- Valorizam-se conhecimentos de marketing e, sobretudo, de comercialização e venda de soluções;
- O candidato deverá ser capaz de lidar de forma competente e proativa com ambiente em constante pressão e em permanente mudança;
- Grande parte do sucesso da função estará dependente da capacidade de coordenar e influenciar outros, na medida em que grande parte do trabalho será realizado por outras áreas e organizações (tanto internas como externas), sem que haja responsabilidade hierárquica sobre as mesmas;
- Tendo objetivos comuns com outras Direções, mas com um nível diferente de priorização, será muito importante saber trabalhar em equipa, com empatia e versatilidade para trabalhar em zonas cinzentas;
- Será valorizada a inquietude por adquirir novos conhecimentos, fazer bem as coisas, iniciativa e liderança;
- Fundamental a flexibilidade do candidato para desenvolver diferentes funções, e a iniciativa e dinamismo em liderar projetos de prazos muito curtos;
- Capacidades sociais e de relacionamento interpessoal;
- Disposto a viajar frequentemente, em particular em território nacional;
- Carta de condução.
