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A i-charging é uma empresa portuguesa de tecnologia com foco na infraestrutura de carregamento de veículos elétricos.
Desenvolve soluções inovadoras de hardware e software que otimizam as operações dos seus clientes, a experiência do utilizador e a utilização da rede elétrica. A i-charging quer ser uma referência global no setor da e-mobilidade, proporcionando uma oferta diferenciada e gerando valor para a comunidade.
Recentemente a empresa surpreendeu o mercado mundial de carregadores rápidos para veículos eléctricos. De uma assentada, oferece potência nunca vista, até 600 kW, e tecnologias inovadoras.
Os carregadores rápidos concebidos pela empresa são denominados blueberry e constituem uma gama que vai dos 50 kW aos 600 kW e de 100 a 1000 V. De recordar que a potência dos actuais sistemas de carga rápida disponíveis em Portugal é de 50 kW, se não contabilizarmos os da Tesla, que fornecem 150 kW ou 250 kW por carro, consoante sejam a versão V2 ou V3, a mais recente.
Oferta – HR Generalist – Porto
A responsabilidade global desta função será de apoio a todas as actividades e procedimentos de RH.
Responsabilidades
- Recrutamento e selecção de novos funcionários para todos os departamentos;
- Interacção com universidades: feiras de emprego e programas de estagiários;
- Desenvolver e apoiar o processo de integração a bordo;
- Apoiar e monitorizar o plano de formação;
- Apoiar o desenvolvimento dos benefícios e programas de remuneração dos empregados;
- Apoiar a construção do processo de revisão do desempenho;
- Assistência geral em assuntos relacionados com os Recursos Humanos;
- Interagir internamente com todos os departamentos;
- A nível externo, interagirá com candidatos, escritório de contabilidade e outras entidades;
- Relatórios ao Gestor de Recursos Humanos.
Perfil
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, ou Sociologia;
- 2 anos de experiência anterior com processos de recrutamento no sector da Indústria e Engenharia;
- Experiência anterior com processos de recrutamento a bordo;
- Conhecimentos em matéria de formação, benefícios dos empregados e revisão de desempenho;
- Excelentes capacidades de organização e atenção aos detalhes;
- Excelentes capacidades de comunicação verbal;
- Capacidade de estabelecer prioridades, multi-tarefas e de se adaptar à mudança;
- Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente de equipa e construir uma forte relação de trabalho;
- Fluência em inglês é obrigatória;
- Disponível para trabalhar totalmente presencialmente.
