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A Hugo Boss é uma marca de moda alemã, que produz e vende roupas e produtos relacionados, como perfumes. A empresa leva o nome do seu fundador, o empresário alemão Hugo Ferdinand Boss.
Sinónimo de elegância e luxo, a Hugo Boss é uma empresa “made in Germany” altamente respeitada no mundo da moda fundada em Metzingen, em 1923.
Ao longo dos anos, a empresa foi-se especializando em diversos segmentos e, por isso, lançou submarcas específicas (Boss e Hugo). A sua filial em Portugal foi criada em 2005.
É uma das empresas líderes no setor da moda e de lifestyle do segmento de luxo, com cerca de 14 700 colaboradores em todo o mundo.
A marca defende um estilo impecável, uma qualidade irredutível e uma abordagem responsável do mundo que nos rodeia. Utiliza a etiqueta RESPONSIBLE para assinalar os estilos fabricados com pelo menos 60% de matérias-primas de origem mais sustentável.
A Hugo Boss trabalha continuamente para reduzir o seu impacto ambiental e contribuir para a sociedade, ajudando a proteger o nosso planeta para as gerações futuras.
Oferta – Deputy Manager – NorteShopping, Porto
Funções
- Responsável por levar a equipa a atingir os objectivos de desempenho e os indicadores-chave de desempenho do local e definir planos de ação para atingir os objectivos a curto e longo prazo;
- Formar, desenvolver e avaliar a equipa;
- Recrutamento eficaz e planeamento da sucessão, bem como trabalho em rede;
- Implementar e manter uma mentalidade centrada no cliente para construir uma base de clientes fiéis;
- Promover a utilização de todas as ferramentas disponíveis e assegurar a execução dos procedimentos e o cumprimento das políticas;
- Desenvolver e manter o conhecimento dos nossos concorrentes e dos mercados locais, partilhando quaisquer descobertas relevantes com o seu gestor de área e a equipa de retalho.
Perfil
- Experiência anterior numa função de gestão semelhante 3-5 anos num ambiente de retalho de moda e estilo de vida;
- Excelentes capacidades de liderança e de gestão de pessoas para liderar, motivar, formar e desenvolver a equipa através de uma gestão ativa;
- Capacidade de ser flexível e adaptável às necessidades da empresa;
- Demonstrar uma forte perspicácia comercial e conhecimento da marca;
- Vontade de aprender e desenvolver-se constantemente;
- Excelentes capacidades de comunicação a todos os níveis, tanto escritas como verbais;
- Experiência de trabalho em rede e de construção de relações.
