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A Luz Saúde é um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português. O Hospital da Luz Lisboa materializa o paradigma da prestação de cuidados da Luz Saúde. Assume o compromisso de um diagnóstico rápido e eficaz, através de uma medicina de excelência e inovação.
A rede Hospital da Luz é uma das maiores e mais completas redes de cuidados de saúde privados em Portugal. É atualmente constituída por 24 hospitais e clínicas que se destacam pela qualidade e inovação dos serviços prestados.
Está presente nas regiões Norte, Centro e Centro-Sul de Portugal Continental, e ainda na Região Autónoma da Madeira.
A rede Hospital da Luz promove o desenvolvimento contínuo dos melhores profissionais, através do investimento na sua formação e da implementação de uma cultura de elevada exigência. Por isso, as suas equipas são constituídas por profissionais de primeira linha, que se distinguem pela experiência e pela especialização.
São já muitos os clubes e associações desportivas de todo o país que contam com o apoio do Hospital da Luz. Para o Hospital da Luz, as parcerias desportivas são um instrumento precioso para cumprir uma das suas missões: promover hábitos de vida saudáveis e preventivos da doença, o que inclui necessariamente a prática de exercício físico.
Oferta – Técnico de Gestão de Materiais | Equipamentos – Hospital da Luz, Lisboa
Principais responsabilidades
- Gestão de encomendas;
- Aquisição de novos equipamentos;
- Gestão de incidentes;
- Apoio à faturação;
- Gestão de reclamações e cotações aos fornecedores.
Perfil
- Formação académica ao nível de 12º ano de escolaridade;
- Capacidade de resolução de problemas entre fornecedores/contabilidade;
- Conhecimentos avançados de Excel;
- Capacidade de análise critica, capacidade de comunicação, argumentação e negociação;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Resistência ao stress;
- Disponibilidade horária.
Oferece-se
- Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
- Possibilidade de evolução de carreira;
- Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
- Seguro de Saúde;
- Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).
