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A hôma é especialista em Happy Home Living. Na hôma encontra tudo o que a sua casa precisa para ter hôma casa ao seu estilo: Decoração, Têxtil, Kids, Cozinha, Arrumação, Banho, Ar Livre.
É uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos.
Nascida com o nome DeBORLA e vocacionada para soluções a preços baixos em artigos para o lar. Em 2013, inicia um profundo processo de reposicionamento, refletido não apenas na sua imagem de marca e assinatura “O seu sorriso não tem preço”, mas também ao nível da organização das suas lojas, agora subdivididas em amplos sectores. A oferta disponibilizada surge bastante mais diversificada e qualitativa, permitindo uma compra inteligente a um público cada vez mais exigente.
Em 2020, a nova identidade representa a ambição da marca para o futuro: transportar “happy home living” para a casa de todos os portugueses. Um nome internacional adaptado a Portugal, em que a marca se afirma como a casa das casas.
A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível. Todo este processo, operacional e mental, faz da hôma uma das maiores referências no retalho moderno, posicionando a marca como um dos maiores players no mercado de decoração e utilidades para o lar.
Oferta – People Development Junior – Vila Nova de Gaia, Porto
Missão
Assegurar a implementação do plano de Desenvolvimento e Cultura e apoiar na operacionalização e aplicação dos modelos, contribuindo para a competitividade e sustentabilidade do negócio.
Funções
- Coordenar a implementação de projetos e iniciativas de desenvolvimento de recursos humanos e/ou de formação, gerindo os parceiros e principais fornecedores/stakeholders envolvidos;
- Garantir a documentação, disseminação e arquivo das componentes referentes à gestão de talento (e.g. Catálogo de Competências, Perfis de Competência, Modelo de Funções, Matriz de Talento, Gestão de Carreiras, entre outros);
- Apoiar a implementação do processo de Avaliação de Desempenho da Organização, garantido o suporte da equipa de People Development;
- Apoiar a recolha dos principais indicadores da área de Desenvolvimento e Cultura da Organização, de forma a suportar a equipa na sua análise e construção de planos;
- Apoiar a implementação de iniciativas para a dinamização e apresentação da missão, visão e valores da hôma, por forma a fortalecer a cultura da Organização;
- Garantir todos os processos administrativos referentes à área de People Development, dentro dos prazos previamente estipulados (e.g. formação, bases de dados, entre outros);
- Executar outras atividades, em suporte ao Development Partner;
- Garantir a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento, sugerindo implementação de novas ações, metodologias ou inovações de práticas do departamento.
Perfil
- Formação académica na área da Educação, Psicologia, Recursos humanos, Sociologia ou similar;
- Valorizada experiência profissional em qualquer área de trabalho, mas preferencialmente na área de Pessoas e Cultura;
- Conhecimentos de inglês (nível intermédio);
- Conhecimentos e agilidade com o MS Excel (nível intermédio);
- CCP de Formação (preferencial).
