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A hôma é especialista em Happy Home Living. Na hôma encontra tudo o que a sua casa precisa para ter hôma casa ao seu estilo: Decoração, Têxtil, Kids, Cozinha, Arrumação, Banho, Ar Livre.
É uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos.
Nascida com o nome DeBORLA e vocacionada para soluções a preços baixos em artigos para o lar. Em 2013, inicia um profundo processo de reposicionamento, refletido não apenas na sua imagem de marca e assinatura “O seu sorriso não tem preço”, mas também ao nível da organização das suas lojas, agora subdivididas em amplos sectores. A oferta disponibilizada surge bastante mais diversificada e qualitativa, permitindo uma compra inteligente a um público cada vez mais exigente.
Em 2020, a nova identidade representa a ambição da marca para o futuro: transportar “happy home living” para a casa de todos os portugueses. Um nome internacional adaptado a Portugal, em que a marca se afirma como a casa das casas.
A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível. Todo este processo, operacional e mental, faz da hôma uma das maiores referências no retalho moderno, posicionando a marca como um dos maiores players no mercado de decoração e utilidades para o lar.
Oferta – Talent Acquisition Specialist – Vila Nova de Gaia, Porto
A tua missão será apoiar a área de Talent Acquisition nos seus principais pilares de ação – recrutar, selecionar, integrar e criar engagement com a marca, alinhado com as necessidades do negócio e com o mercado.
Funções
- Conduzir processos de recrutamento de A a Z, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes;
- Estabelecer e gerir parcerias com fornecedores de recrutamento especializado e trabalho temporário;
- Promover ativamente o employer branding da empresa, reforçando a nossa marca empregadora;
Participar em feiras de emprego, eventos universitários e outras ações de networking com foco na captação de talento; - Gerir o processo de candidatura a estágios e medidas do IEFP, acompanhando todo o ciclo;
- Assegurar a realização de estágios curriculares e o acompanhamento respetivo;
- Gerir o processo de offboarding.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar;
- Experiência profissional de 1 ano em funções similares;
- Agilidade em plataformas de recrutamento (preferencial);
- Sentido de responsabilidade, organização e espírito de iniciativa;
- Agilidade comunicacional e interpessoal, com gosto pelo contacto constante com pessoas.
