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A Hertz é uma empresa do ramo das rent-a-car, que se dedica ao aluguer de viaturas e demais serviços associados.
Em 1918, o seu fundador Walter Jacobs teve uma excelente ideia. Inventou o segmento de aluguer automóvel, e desde então tem vindo a reinventar este segmento.
Facilita a vida dos seus clientes com produtos inovadores, serviços de excelência e um programa de fidelização, Gold Plus Rewards. Hoje, com mais de 10.000 estações pelo mundo, com presença em 145 países e nos 6 continentes, é a maior empresa de aluguer automóvel.
A Hertz Portugal dedica-se à representação das marcas Hertz, Dollar, Thrifty e Firefly no território Português, estando presente em com mais de 26 estações locais.
Iniciativas e serviços adicionais como o Hertz Gold Plus, NeverLost®, Carfirmations, Mobile Wi-Fi e veículos exclusivos que oferecem adrenalina, sonho, família, divertimento e prestígio destacam a Hertz da demais concorrência.
Oferta – Técnico de Payroll – Lisboa
Funções
- Realização do processamento salarial dos vencimentos e respetivos subsídios de férias e natal, assegurando o lançamento das alterações mensais e respetivas validações;
- Tratar os descontos judiciais (ex. penhoras);
- Processar o fecho de contas das saídas de colaboradores;
- Controlar o absentismo e as férias dos colaboradores;
- Prestar informações/esclarecimentos internos relativas ao processamento de salários;
- Analisar e entregar as obrigações legais e outras, nomeadamente Segurança Social, IRS, penhoras e seguros;
- Assegurar as atividades inerentes ao processo de admissão, registo na segurança social e preparação dos processos individuais dos trabalhadores;
- Controlar as renovações de contrato;
- Registar alterações contratuais nos processos individuais dos trabalhadores;
- Responder a inquéritos de entidades oficiais;
- Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho e outros documentos obrigatórios;
- Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de atos médicos de admissão, periódicos e ocasionais;
- Preencher o Relatório Único;
- Assegurar o Plano Anual de férias e o controlo do gozo das mesmas;
- Prestar todo o tipo esclarecimentos e ajuda aos colaboradores e chefias.
Perfil
- Dá-se preferência a quem possuir formação superior;
- Experiência profissional em payroll mínima de 2/3 anos;
- Dá-sepreferência a quem possuir conhecimentos de legislação laboral; conhecimentos de Office (excel, word, power point);
- Sentido de responsabilidade e autonomia;
- Capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
- Bomrelacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação.
Oferece-se
- Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
- Salário compatível com experiência demonstrada;
- Outras regalias em vigor na empresa.
