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A Hertz é uma empresa do ramo das rent-a-car, que se dedica ao aluguer de viaturas e demais serviços associados. Em 1918, o seu fundador Walter Jacobs teve uma excelente ideia. Inventou o segmento de aluguer automóvel, e desde então tem vindo a reinventar este segmento.
Facilita a vida dos seus clientes com produtos inovadores, serviços de excelência e um programa de fidelização, Gold Plus Rewards. Hoje, com mais de 10.000 estações pelo mundo, com presença em 145 países e nos 6 continentes, é a maior empresa de aluguer automóvel.
A Hertz Portugal dedica-se à representação das marcas Hertz, Dollar, Thrifty e Firefly no território Português, estando presente em com mais de 26 estações locais.
Iniciativas e serviços adicionais como o Hertz Gold Plus, NeverLost®, Carfirmations, Mobile Wi-Fi e veículos exclusivos que oferecem adrenalina, sonho, família, divertimento e prestígio destacam a Hertz da demais concorrência.
Oferta – Técnico Operacional | Viaturas Comerciais – Lisboa
No seguimento da sua política de expansão e de liderança do mercado no sector em que se enquadra, a empresa procura candidatos para a vaga de Técnico Operacional de Viaturas Comerciais.
A Hertz procura um profissional com conhecimento em viaturas comerciais para integrar a área de Aluguer de Comerciais. Se tem conhecimentos deste mercado, capacidade de análise, e espírito crítico, esta é a oportunidade perfeita para si!
Requisitos
- Forte espírito de equipa, analítico e proactivo;
- Frequência de Ensino Superior, ou Licenciatura em Marketing / Gestão;
- Compreensão básica de inglês (expressão oral e escrita) ;
- Conhecimento do mercado de viaturas comerciais e suas especificidades;
- Conhecimentos consolidados de MsOffice, na óptica do utilizador;
- Foco no cliente e orientação para resultados.
Oferece-se
- Oportunidade de integrar uma marca mundialmente reputada, com forte implementação no mercado nacional;
- Projetos desafiadores e com impacto direto no negócio;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Pacote de remuneração aliciante;
- Plano de desenvolvimento de carreira;
- Desenvolvimento continuo de competências.
