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A Hermès é uma empresa francesa fundada em 1837 por Thierry Hermès como produtora de arreios para cavalos. Ao longo do tempo passou a produzir diversos produtos de luxo.
A marca é a segunda mais valiosa do mundo, segundo o ranking BrandZ, avaliada em 19,8 milhões de dólares. Em 2017, a sua avaliação de marca subiu para 25,951 milhões de dólares, sendo considerada também a 2ª marca mais valiosa da França, atrás apenas da Louis Vuitton.
A marca é especialmente famosa por seus produtos de couro. No caso de qualquer avaria, os clientes são orientados a retornar o produto às lojas da Hermès, para que os mesmos sejam consertados pela oficina central em Paris.
5% das ações da Hermès são negociadas na Bolsa de Paris desde 1993, estando os 75% restantes sob controlo da família. O atual CEO é Patrick Thomas, o qual sucedeu Jean-Louis Dumas-Hermès em janeiro de 2006. A empresa tem participações na marca de sapatos John Lobb e na marca de roupas Jean-Paul Gaultier.
A ação da Hermès para o desenvolvimento sustentável baseia-se nos valores transmitidos de geração em geração pelos artesãos que moldaram a marca e os seus objetos desde 1837. As raízes de sua longevidade estão no sentido de responsabilidade, na busca pela autenticidade e no respeito pelos recursos naturais.
Oferta – Gestor de Recursos Humanos J3L – Fundão
Sediado no Fundão, o Gestor de RH acompanhara as equipas de 2 sites industriais (Fundão e Guarda) no conjunto dos temas RH. Participa nas missões transversais do Polo e reporta ao Diretor de Recursos Humanos.
Funções
- Acompanha os processos RH e a qualidade dos dados;
- Participa na condução da mudança das novas ferramentas de gestão RH;
- Assegura o respeito da legislação social nos processos e efetue a interface / aconselhamento com os colaboradores e o serviço administrativo de processamento vencimentos;
- Garante a Política de Compliance da Empresa;
- Acompanha os colaboradores nomeadamente na atualização das suas informações pessoais no nosso Sistema de Gestão e assegura a gestão dos processos individuais;
- Realiza os reporting RH necessários ao grupo;
- Acompanha o ciclo de vida do colaborador (Recrutamento, Integração, Formação, etc.);
- Participa na realização e implementação do plano de formação e a relação com os intervenientes externos e internos de formação;
- Realiza os reportings qualitativos e quantitativos regulares de acompanhamento ao plano de formação;
- Contribui ao desenvolvimento de diversos projetos RH (ex: desenvolvimento sustentável, espaços de trabalho…);
- Participa na organização dos eventos dos sites (seminários, eventos festivos…);
- Assegura a gestão da difusão das comunicações internas.
Perfil
- Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou similar;
- Preferencialmente uma experiência de 2 anos em Gestão de Recursos Humanos (Formação, Recrutamento, Desenvolvimento ou Gestão administrativa de RH);
- Conhecimentos dos sistemas de Gestão RH e/ou Gestão de tempo;
- Domínio das ferramentas informáticas (Excel e Word);
- Bons conhecimentos em língua francesa;
- Forte sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação;
- Rigor na qualidade de trabalho, organizado e espírito das prioridades;
- Qualidade de escuta, disponibilidade e sentido do serviço.
