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O Hard Rock Cafe é uma empresa americana de restaurantes temáticos com centenas de unidades espalhadas em dezenas de países, cujo tema é o rock ‘n roll.
O Hard Rock Cafe Lisboa tem, desde a sua abertura, no dia 12 de Junho de 2003, criado uma reputação incrível e são cada vez mais as empresas que escolhem este espaço para realizar os seus eventos e reuniões.
Localizado no centro da cidade (na Avenida da Liberdade em frente à Praça dos Restauradores), oferece uma experiência de descoberta dos tempos modernos e irá transportá-lo para um ambiente cheio de energia e da sua preciosa de música.
Oferta – Sales and Marketing Coordinator – Lisboa
O Hard Rock Cafe está à procura de um coordenador de vendas e marketing talentoso. Os seus coordenadores de vendas e marketing têm uma paixão pelas vendas, uma mentalidade de “custe o que custar” e uma vontade de serem extraordinários!
Se é apaixonado por Vendas e Marketing e tem um historial de sucesso comprovado, então chegou a altura de descobrir porque é que o Hard Rock é o lugar certo para si.
Requisitos
- Experiência relevante numa função de Vendas e Marketing com grande volume de exposição no sector da restauração, hotelaria ou turismo;
- Forte comportamento afetivo online, bem como experiência em redes sociais;
- Capacidade de aprender e de trazer ideias “fora da caixa” para a equipa;
- Entusiasmo e atitude genuínos para servir as pessoas e criar eventos memoráveis;
- Alto nível de perspicácia comercial e senso comum;
- Demonstra fortes capacidades de resolução de problemas através da capacidade de diagnosticar e implementar soluções;
- Capacidade de apresentar eficazmente informações em situações individuais e em pequenos grupos;
- Deve possuir fortes capacidades de comunicação e de escuta, excelente oralidade, leitura e escrita;
- Compreender e utilizar linguagem técnica ou profissional, escrita ou falada, para comunicar ideias complexas;
- Capacidade de apresentar informações de forma eficaz em situações individuais e de grupo aos meios de comunicação social, clientes, parceiros e outros funcionários da organização;
- Competências em várias línguas são uma vantagem, sendo necessária fluência em inglês;
- Deve ter uma autorização de trabalho válida na UE para trabalhar neste local.
