E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
Criado em 1961 o Grupo Nabeiro – Delta Cafés é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida.
Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
Tem como prioridade a implementação de uma cultura de inovação e conhecimento partilhado, assente nos príncipios de eco-design e eficiência energética, que potencie a competitividade e assegure a liderança de mercado.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa
Principais desafios
- Participar no desenvolvimento de modelos de remuneração e benefícios e dar suporte na análise e conceção de surveys salariais (equidade interna e competitividade externa)
- Apoiar a elaboração e análise de indicadores RH e informação salarial
- Dar suporte nos processos de revisão salarial e cálculo de remuneração variável
- Apoiar o desenvolvimento de projetos transversais na área de atuação (RH)
- Otimizar e atualizar regularmente as bases de dados relacionadas com a área de atuação (RH)
Perfil
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional
- Conhecimento de Políticas de Compensação e Benefícios
- Conhecimentos de Excel Avançado
- Conhecimentos de Access
- Bons conhecimentos de Office 365, nomeadamente SharePoint
- Conhecimentos de SAP R3
- Conhecimento de Modelos de Avaliação de Desempenho
- Experiência em controlo e análise de dados – Reporting operacional
- Análise Crítica
- Capacidade de Aprendizagem e Desenvolvimento
- Planeamento e Organização
- Rigor
- Trabalho em Equipa
- Bons conhecimentos de Inglês
Oferece-se
- Salário competitivo
- Formação contínua, ajustada às necessidades individuais
- Oportunidade para trabalhar em diferentes áreas de negócio
- Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional
- Excelente ambiente de trabalho
- Eventos de solidariedade social e Teambuilding
- Protocolos e parcerias com vários parceiros
- Fruta e café grátis
- Seguro de saúde
