GrandVision
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GrandVision Portugal está a recrutar para a área de Recursos Humanos

A GrandVision é líder mundial em retalho ótico e compromete-se a fornecer cuidados visuais, de elevada qualidade e a um preço acessível.

Está presente em 45 países, na Europa, América do Norte e América Latina e Ásia.

Em Portugal, conta com mais de 800 colaboradores, especialistas profissionais altamente qualificados e dedicados, oferecendo através das suas marcas – MultiOpticas, GrandOptical e Solaris – serviços óticos especializados. Ao fazê-lo, ajuda as pessoas a realizar o seu pleno potencial de vida. Eye Care, We care more.

Oferta – Junior Payroll Assistant – GrandVision – Lisboa

Principais funções

  • Coordenação dos processos de admissão e saída de colaboradores, assim como de toda a gestão administrativa inerente aos mesmos;
  • Inscrição na Segurança Social, Fundos de Compensação, Comunicação da admissão internamente, pedido de cartão alimentação e respetivo arquivo do processo;
  • Gestão de demissões (envio do último recibo de salário, termo de quitação, certificado de trabalho, modelo de desemprego, declarações de rendimentos, etc);
  • Concretizar tarefas de caráter mais administrativo ou de suporte 360º à equipa, como a gestão da pasta das assinaturas junto dos responsáveis legais da empresa, participação de acidentes de trabalho à seguradora, registo no sistema de dados biométrico, preparação de files com informação para outros departamentos, realização de declarações para banco, etc;
  • Participação na gestão do processo de processamento salarial de pelo menos 1 banner do grupo;
  • Garantir resposta e suporte a dúvidas colocadas pelo cliente interno.

Perfil

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Excel Nível intermédio a avançado;
  • Inglês Nível intermédio a avançado oral e escrito;
  • Até 2 anos de experiência em funções similares;
  • Verdadeiro(a) promotor(a) de bom ambiente de trabalho com um mindset de foco no cliente e alcance de resultados;
  • Que procure um projeto numa empresa em ascensão e grande transformação tecnológica;
  • Forte capacidade de planeamento, gestão e espírito critico;
  • Capacidade de comunicação efetiva e objetiva;
  • Team Player & Hands on approach attitude.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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