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A GNR, Guarda Nacional Republicana, é uma força de segurança de natureza militar, constituída por militares organizados num corpo especial de tropas e dotada de autonomia administrativa, com jurisdição em todo o território nacional e no mar territorial.
Pela sua natureza e polivalência, a GNR encontra o seu posicionamento institucional no conjunto das forças militares e das forças e serviços de segurança, sendo a única força de segurança com natureza e organização militares, caracterizando-se como uma Força Militar de Segurança.
A Guarda constitui-se assim como uma Instituição charneira, entre as Forças Armadas e as Forças Policiais e Serviços de Segurança.
Consequentemente, a GNR mostra ser uma força bastante apta a cobrir em permanência, todo o espectro da conflitualidade em quaisquer das modalidades de intervenção das Forças Nacionais, nas diversas situações que se lhe possam deparar, desde o tempo de paz e de normalidade institucional ao de guerra, passando pelas situações de crise, quer a nível interno, quer no externo (como foram os casos de Timor e do Iraque).
Em situação de normalidade, a Guarda executa fundamentalmente as típicas missões policiais, mas não só, porque decorre da sua missão, a atribuição de missões militares no âmbito da defesa nacional, em cooperação com as Forças Armadas e é aqui que reside a grande diferença para com as Polícias.
Ofertas
OE202411/1126 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado na carreira e categoria de Técnico Superior (área de Recursos Humanos) do mapa de pessoal dos SSGNR, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Caracterização do Posto de Trabalho
Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, cabe ao técnico superior desempenhar atividades na Secção de Recursos Humanos e Beneficiários, da Repartição Administrativa e Financeira dos SSGNR, o qual tem como missões:
- Gestão dos procedimentos administrativos referentes ao SIADAP 3, garantido a preparação, seguimento e conclusão do processo;
- Elaboração dos mapas/relatórios relacionados com os instrumentos de gestão, nomeadamente Balanço Social, SIOE, QUAR, relatório de atividades, plano de formação;
- Planeamento da formação, análise e propostas de acordo com as necessidades do serviço;
- Elaboração de informações/ pareceres em matéria de RH com vista à decisão superior;
- Assegurar a realização dos processos de recrutamento e seleção de pessoal;
- Supervisionar a gestão dos estágios curriculares e profissionais;
- Emitir pareceres sobre a realização de estágios ou candidaturas a programas de incentivo ao emprego;
- Assegurar os processos relacionados com Entidades Externas como a Segurança Social/ ADSE/ CGA.
Habilitação Literária
- Licenciatura, preferencialmente na área de Recursos Humanos ou similar. Não existe a possibilidade de substituição do nível habitacional por formação ou experiência profissional.
Observações: Procedimento concursal restrito a candidatos detentores de vínculo de emprego público por tempo indeterminado.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
OE202411/1128 | Assistente Técnico | Procedimento Concursal Comum – Lisboa
Procedimento concursal comum para o preenchimento 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado na carreira e categoria de Assistente Técnico do mapa de pessoal dos SSGNR, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Caracterização do Posto de Trabalho
Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, cabe ao Assistente Técnico desempenhar atividades na Secção de Recursos Humanos e Beneficiários, da Repartição Administrativa e Financeira dos SSGNR, o qual tem como missões: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação da secção de Recursos Humanos e Beneficiários, nomeadamente:
- Elaboração de contratos de trabalho;
- Elaboração de ofícios, declarações/ certidões, cartas de recomendação, guias de vencimento;
- Gestão de trabalhadores na Segurança Social/ CGA/ ADSE;
- Tratamento de assiduidade, plano de férias, e outros elementos relacionados;
- Organização dos processos individuais dos trabalhadores;
- Submissão de Atos para publicação em DR;
- Atendimento telefónico e presencial de beneficiários;
- Tratamento de processos de desistência da situação de beneficiários;
- Atualização de dados dos beneficiários na Intranet dos SSGNR;
- Prestar o apoio administrativo em matéria de recursos humanos.
Habilitação Literária
- 12º ano (ensino secundário).
Observações: Procedimento concursal restrito a candidatos detentores de vínculo de emprego público por tempo indeterminado.
