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A Glintt é uma empresa de referência na Península Ibéria em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 20 anos de experiência. Através da inovação, pretende ajudar a transformar as organizações e melhorar a vida das pessoas.
A Glintt é líder Ibérica no mercado de Saúde, onde desenvolve, implementa e dá suporte a um conjunto diversificado de produtos próprios para Hospitais, Clínicas e Farmácias. As suas soluções são utilizadas em mais de 430 Hospitais, 600 Clínicas e 14.000 Farmácias em Portugal e Espanha.
Para o segmento de Farmácia Comunitária desenvolveu ainda uma oferta completa de serviços, que engloba Consultoria, Conceção e Projeção de Espaço de Lojas, Automação, Infraestruturas e Consumíveis.
Outro pilar de atuação é a Consultoria Tecnológica, através da marca Nexllence, promovendo a adoção e o desenvolvimento de soluções baseadas em tecnologias e infraestruturas emergentes para a administração publica e organizações de vários setores de atividade.
Oferta – HR Technician (m/f) – Lisboa
Funções
- Apoio administrativo à equipa nos diversos procedimentos da área;
- Gestão contratual e de estágios IEFP;
- Suporte à área de formação interna;
- Apoio ao colaborador.
Perfil
- Formação em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou similares;
- Experiência profissional entre 1 e 2 anos em funções semelhantes;
- Boa utilização das ferramentas Microsoft Office na ótica do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook);
- Forte capacidade analítica;
- Organização e planeamento;
- Rigor e pensamento crítico;
- Flexibilidade, proatividade e capacidade de trabalhar em equipa;
- Conhecimentos linguísticos em Inglês e Espanhol serão valorizados.
O que vais encontrar na Glintt?
- Ambiente de trabalho incrível;
- Investimento nas tuas competências;
- Respeito pela tua individualidade;
- Autonomia e reconhecimento pelo teu sucesso;
- Instalações preparadas ao detalhe para que te sintas em casa;
- Possibilidade de trabalhares em modelo híbrido.
Oferece-se
- Mentoria;
- Plano de carreira adaptado às tuas capacidades;
- Plano de formação individual em soft e hard skills;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Equipamento necessário à realização da função;
- Transporte para os escritórios, a partir do centro de Lisboa;
- Apoio em caso de necessidades de caracter pessoal;
- Workshops e promoção de uma vida saudável;
- Salário fixo e variável;
- Seguro de saúde;
- E muito mais.
