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DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
Com o orgulho com que partilha o seu projecto – histórico único e com um enorme impacto social em Moçambique – o nosso Cliente desafio-nos a corresponder ao reforço adequado da sua equipa, na área de negócio agro-industrial.
O Grupo é sólido, de grande dimensão e um espírito aberto invejável! Neste período marcadamente de mudança e de grandes desafios em Moçambique, a empresa procura Jovens com potencial para assumir o cargo de “GESTOR DE FÁBRICA E LOGÍSTICA”.
Benefícios:
• Integração em empresa consolidada no mercado moçambicano, de ambiente tradicional, valores familiares, espírito jovem e empreendedor.
• Possibilidade de aprendizagem, crescimento e evolução profissional.
• Oportunidade de implementar metodologias inovadoras e modernistas.
• Salário ajustado à experiência e às qualificações do candidato e restantes regalias em vigor na empresa.
• Possibilidade de residir num ambiente culturalmente diferente caracterizado pela riqueza natural que oferece.
PERFIL PRETENDIDO
• Nacionalidade moçambicana e residência em Moçambique
• Idade compreendida entre os 25 e os 32 anos
• Formação Técnica-Média ou Licenciatura em Engenharia Mecânica
• Será essencial a experiência em logística de transportes (manutenção de frotas, gestão de mecânicos e motoristas, aprovisionamento e stocks de peças, optimização da disponibilidade e rentabilidade de frota).
• Será valorizada a experiência em gestão fabril (optimização de processos e lay-outs, formação de equipas, controlo de turnos, planos de manutenção preventiva e correctiva, segurança no trabalho e ambiente, aprovisionamento de peças e stocks, …)
• Domínio do Excel
• Forte controlo e inteligência emocional com a capacidade de viver em isolamento – deve ser expressivo, mas reservado e com preferência por actividades em isolamento do que em meios altamente sociáveis.
• Espírito jovem, aberto e “desformatado”.
• Sentido crítico apurado, com orientação à solução.
• Worklover, com espírito de dedicação e que se envolva pessoalmente no seu trabalho, actuando como um exemplo para os outros.
• Orientação ao processo, vontade expressa em aprender e seguir as normas definidas pela direcção central da empresa.
• Características de liderança, inspirado, orientando e contribuindo para o bem-estar e know-how técnico da equipa.
• Ambicioso em concretizar novos projectos com impacto social, demonstrando o seu potencial.
INFORMAÇÃO ADICIONAL
Já conheces Cuamba? Pesquisa estes locais e se, por seres um Engenheiro orientado a Projectos com impacto, a desafiante missão de levar qualidade de vida a zonas desfavorecidas te entusiasmam, envia o teu CV em português e em inglês para Hortência Chapo, partilhando connosco qual o VALOR que acreditas poder acrescentar a este desafio | hchapo@jasonassociates.com.
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