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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
Oferta – People Specialist Payroll (Temporário) – Sines, Setúbal
Missão
Apoiar todas as atividades da Área de Recompensa, efetuando uma reflexão contínua sobre a sua aplicação e integrando novas tendências, com o objetivo de satisfazer as necessidades de capital humano do Grupo, e desta forma, promover o reconhecimento, a recompensa, o desenvolvimento, o compromisso e a motivação dos colaboradores.
Responsabilidades
- Processamento Salarial;
- Gestão, em SAP/HR, dos processos de admissões, rescisões, alterações contratuais e mobilidades;
- Tratamento, análise e validação da gestão de tempos dos Colaboradores;
- Suporte generalizado à equipa, no âmbito do planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos (na área do Payroll);
- Cooperação e participação em projetos internos, de melhoria contínua e inovação, na vertente do processamento salarial.
Perfil
- Formação académica em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outras com relevância para a função;
- Experiência na área de processamento salarial e gestão administrativa de RH de, pelo menos, 2 anos;
- Conhecimentos sustentados de legislação laboral e fiscalidade;
- Domínio da ferramenta SAP HR (mandatário);
- Domínio da ferramenta MS Office, em particular do Excel;
- Elevado sentido crítico e de responsabilidade;
- Capacidade de comunicação;
- Rigor e atenção ao detalhe;
- Team-player;
- Disponibilidade imediata.
