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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
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Responsabilidades
- Elaborar, desenvolver e implementar a estratégia das categorias da sua responsabilidade, em consonância com o plano de negócio das lojas Gestão Própria e de Revenda em Portugal Continental;
- Definir a oferta de produtos, serviços, preços e regras de implementação de acordo com as propostas de valor definidas para cada formato de loja de modo a maximizar a rentabilidade do negócio;
- Acompanhar as tendências de mercado, sendo responsável pelo “procurement” de novos fornecedores, artigos, negócios e tendências;
- Acompanhar, estudar e analisar sistematicamente todos os conceitos da Área de Cafetaria e Restauração implementados no mercado;
- Negociar com os diferentes fornecedores das categorias que estiverem a seu cargo, as melhores condições de fornecimento, e os melhores preços de custo, para garantir a efetiva competitividade das propostas comerciais, atuando ao nível do preço de custo, descontos promocionais e assegurando a realização de Contratos Gerais de Fornecimento, rúbricas de desconto comercial (Rappel e Investimento Estratégico) para todas as lojas de Gestão Própria e de Revenda;
- Negociar, coordenar e implementar em conjunto com os Fornecedores das respetivas categorias, campanhas de comunicação (incluindo plataformas digitais Galp, canal home delivery e outros) e/ou promoção a nível Nacional, e coordenar a política de merchandising, colocação de expositores e de implementação das mais variadas ações comerciais /promocionais, bem como definir quais os critérios a implementar por categoria de modo a maximizar a rentabilidade, nunca descorando a preocupação com o cliente, assim como a eficácia e a eficiência operacional.
Requisitos
- Formação académica na área de Gestão, Gestão Hoteleira, Engenharia;
- Experiência consolidada nas seguintes áreas: Gestão de Categorias de Produtos, preferencialmente em Cafetaria / Padaria, Grab & Go, Take Away e Restauração, Retalho (Alimentar, Especializado ou Grande Consumo), Comercial, Negociação, Operações, Marketing;
- Capacidade para desenvolver a estratégia e gestão comercial de várias categorias de produtos para todas as lojas de Portugal Continental e garantir a sua correta implementação de acordo com a estratégia definida para as lojas de Conveniência;
- Assegurar o desenvolvimento e gestão de uma proposta de valor diferenciadora, através de uma oferta de artigos e serviços nas várias categorias que satisfaça as mais variadas tendências de consumo e necessidades dos clientes da rede de lojas Galp;
- Coordenar globalmente o procurement de fornecedores, artigos e serviços que permitam alcançar com a melhor relação custo/qualidade/prazo os objetivos de vendas e margens definidos para o negócio;
- Bons conhecimento no domínio do Inglês;
- Competências analíticas e técnicas para a Gestão de Categorias de produtos;
- Bons conhecimentos e capacidade de utilizar e acompanhar O desenvolvimento de ferramentas digitais e de gestão comercial (Power BI/Plataformas digitais/Excel; SAP S4; BW; Power Point);
- Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Forte capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de Equipa.
