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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
Oferta – Incentives Specialist – Lisboa
A equipa de incentivos é responsável pela obtenção de incentivos fiscais através da preparação de candidaturas ao SIFIDE – Sistema de Incentivos Fiscais para I&D, a preparação de candidaturas a fundos, e incentivos financeiros para assegurar a gestão adequada dos projectos financiados a nível do Grupo.
Perfil
- Mestrado em Gestão ou Economia;
- Mínimo de 2 a 4 anos de experiência em funções semelhantes;
- Conhecimento de Incentivos e Programas/Fiscais/Iniciativas a nível de PT e CE;
- Experiência em projectos de ID&I;
- Facilidade de comunicação e relação interpessoal;
- Mente para a solução, inovação, e discussão de ideias;
- Fluente português e inglês, tanto verbalmente como por escrito;
- Boa capacidade de escrita;
- Pensador estruturado e analítico, com excelente atenção aos detalhes;
- Jogador de equipa, resiliente e com forte ética empresarial e pessoal;
- Capacidade de trabalho em rede e gestão de conflitos;
- Proactivo, motivado, curioso, de mente aberta;
- Conhecimento em ferramentas Office (Word, Excel e PowerPoint).
