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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
Oferta – Business Digital Lead – Lisboa
Missão
Supervisiona todos os projectos da sua respectiva Equipa Digital BU e é responsável por analisar as suas necessidades de TI&D BU, dando-lhes prioridade de acordo com o valor entregue e a capacidade disponível.
Perfil
- Pessoas altamente motivadas, com mestrado, de preferência em Gestão, Finanças ou Economia e realizações profissionais;
- Pelo menos 2 anos de experiência numa função analítica;
- Fortes capacidades interpessoais e de influência, com a capacidade de envolver e influenciar diferentes intervenientes;
- Proficiência no Microsoft Office (por exemplo, Word, Excel e PowerPoint);
- Fortes competências em língua inglesa e comunicação, oral e escrita;
- Capacidade de pensar estrategicamente, estabelecendo metas e objectivos para desenvolver e melhorar o negócio;
- Capacidade de fornecer resultados de alta qualidade, mesmo sob prazos apertados;
- Fortes competências analíticas, orientadas para os detalhes com elevado nível de precisão;
- Jogador de equipa, resiliente e com forte ética empresarial e pessoal;
- Excelentes capacidades interpessoais e elevado sentido de responsabilidade.
