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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
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Como membro ativo na mudança do paradigma energético, a Galp está a reformular o seu portfolio. Será um ator crucial nesta mudança para uma maior rentabilidade e menor intensidade carbónica, contribuindo para o processo de tomada de decisão em várias commodities, com especial enfoque no Gás Natural.
A equipa de New Power (Gas&H2) é responsável pela construção de produtos de gás que permitam à Galp manter a sua margem, minimizando os riscos e cobrindo as necessidades do mercado. Para tal, a equipa deve ter um conhecimento profundo do mercado de gás e da sua estrutura de custos, dos riscos associados aos diferentes produtos e modalidades, bem como do processo comercial da Galp.
Funções
- Elaborar propostas personalizadas de preços e outras condições contratuais para o fornecimento de gás natural, nos segmentos em que é necessária a customização;
- Desenvolver e manter ferramentas e modelos de pricing, de forma a garantir uma resposta ágil e adequada às solicitações, bem como incorporar alterações regulatórias ou de mercado;
- Assegurar a análise da competitividade das propostas da Galp Energia para os diferentes mercados/segmentos, analisando a estrutura de custos e preços dos concorrentes no mercado;
- Apoiar as equipas da Área Comercial na negociação de contratos de venda de gás, respondendo a questões sobre preços, portagens, estrutura de mercado, cobertura, etc;
- Acompanhar as alterações regulatórias no sector do gás para apoio às Áreas Comerciais da Galp Energia, bem como as solicitações dos clientes;
- Melhorar os processos da área através da racionalização e automatização dos processos internos;
- Colaborar na melhoria dos sistemas corporativos nos pontos de interação com a nossa área (desde o levantamento de necessidades até ao teste final dos desenvolvimentos).
Requisitos
- Entre 3 e 5 anos de experiência relevante relacionada;
- Licenciatura em Ciências Empresariais, Engenharia ou Matemática (um diploma avançado é uma vantagem);
- Conhecimento do sector do gás, do funcionamento dos hubs de gás e das operações de cobertura;
- Experiência no processamento de documentos jurídicos;
- Nível de especialização na utilização do MS Office (principalmente Excel e PowerPoint);
- Capacidade de criar e manter macros de Excel em linguagem VBA;
- Capacidade de criar e manter dashboards simples em PowerBI;
- É desejável o conhecimento de modelos estatísticos;
- Conhecimentos de Power Automate, Salesforce, SAP e Microsoft Dynamics são uma vantagem;
- Talento para gestão de tempo e atenção aos detalhes;
- Mente analítica e forte ética de valor;
- Flexibilidade e capacidade de atuar com um grau substancial de autonomia com orientação para a melhoria contínua;
- Capacidade de adaptação à mudança e de trabalho em equipa;
- Inglês e português fluentes (espanhol é uma vantagem), tanto verbalmente como por escrito.
