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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético. Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
A Galp há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
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Responsabilidades
- Desenvolver e partilhar um conhecimento profundo sobre os processos e soluções tecnológicas de suporte às unidades corporativas e de negócio;
- Apoiar os business partners na revisão, detalhe e confirmação dos requisitos de negócio, suportando a construção de business cases completos e complexos, bem como o racional de iniciativas para posterior aprovação por Program Committees;
- Sob supervisão do Business Partners, compilar e definir soluções integradas end-to-end, promovendo a colaboração entre os seus pares, especialistas de IT & Digital e a sua aprovação nos fóruns adequados;
- Liderar o processo de conversão de requisitos de negócio e soluções técnicas nas disciplinas que compõem um projeto de IT, seja através de um SoW (statement of work) ou através do uso das equipas internas de delivery, usando metodologias, técnicas e ferramentas Agile;
- Executar os processos internos com vista ao staffing de um projeto, seja pelo recurso a processos standard de procurement, acordos quadro ou pela promoção das equipas internas de entrega;
- Na definição e desenho de soluções mais complexas, organizar e liderar equipas ad hoc multi disciplinares (squads) que deverão produzir o resulado pretendido com recurso a metodologias, técnicas e ferramentas Agile;
- Acompanhar parcialmente a execução de alguns projetos transformacionais, nas suas fases mais críticas, com vista à retenção de conhecimento detalhado das soluções implementadas;
- Garantir que as soluções de IT definidas aderem aos standards e arquitetura TI definida na Galp.
Perfil
- Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Gestão de Sistemas de Informação ou similar ou experiência profissional equivalente;
- Domínio da Língua Portuguesa;
- Fluência oral e escrita em Inglês – mandatório;
- Fluência oral e escrita em Castelhano – preferencial;
- Experiência comprovada na função de business analyst, especificamente na área técnica requerida para o perfil de competências técnicas a selecionar (preferencial);
- Experiência na elaboração de desenho e/ou construção de soluções, no âmbito de projetos de IT, nas áreas técnicas específicas;
- Experiência na elaboração de cadernos de encargos e processos de seleção no âmbito de projetos de IT;
- Experiência na análise, definição e desenho do roadmap para produtos digitais a serem desenvolvidos em metodologias ágeis (scrum);
- Conhecimento de metodologias ágeis, na ótica de Product Owner ou Scrum Master;
- Conhecimento de técnicas associadas à construção de backlog, nomeadamente na identificação e descrição de EPICS, identificação de features e grooming de user stories;
- Capacidade de identificação e gestão de dependências de outros produtos e equipas e gestão dessas dependências no agendamento do backlog em sprints;
- Integração com ERP SAP – ECC e/ou S/4HANA – preferencial;
- UML – preferencial;
- Experiência na utilização de ferramentas colaborativas como o Jira e o Confluence;
- Skills comunicacionais e de networking – forte capacidade de comunicação, de apresentação e de negociação;
- Solution oriented mind-set – capacidade para orientar as interacções necessárias à resolução de desafios e de roadblocks.
