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A Frulact é um grupo empresarial, estabelecido em 1987, que se posiciona como uma empresa inovadora no fornecimento de ingredientes de valor acrescentado para as indústrias alimentares e de bebidas que se dedica a preparados de frutas, ingredientes à base de plantas e outros ingredientes de especialidades.
A Frulact abastece mundialmente uma ampla variedade de produtores de laticínios, bebidas e gelados a partir das suas Unidades de produção na Europa (Portugal e França), na América do Norte (Canadá), e em África (Marrocos e África do Sul).
Os serviços centrais da Frulact situam-se em Portugal e a empresa é detida pela Ardian, uma sociedade líder mundial de investimento privado.
O ano de 2017 marcou o lançamento de uma nova unidade industrial, localizada em Kingston, no Canadá. A entrada na região da América do Norte significou a expansão da presença internacional da Frulact para três continentes e representa um significativo desenvolvimento rumo às suas ambições de presença global.
A empresa é reconhecida como um agente de inovação especializado no desenvolvimento, fabrico industrial e fornecimento de ingredientes de valor acrescentado para a indústria alimentar. Tudo aquilo que a Frulact alcança é o resultado do esforço e da dedicação dos seus colaboradores.
Em 2020, 100% do capital social da Frulact foi adquirido pela Ardian, uma sociedade líder mundial de investimento privado. A Ardian implementará um plano estratégico para acelerar o crescimento, a expansão dos negócios e o desenvolvimento de talento, reforçando o nível de serviço aos clientes e a criação de valor.
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Responsabilidades
- Garantir os processos de recrutamento e seleção para a Frulact;
- Procurar, atrair, entrevistar e selecionar candidatos de acordo com o perfil de competências definido;
- Coordenar entrevistas finais e elaborar respetivos relatórios de avaliação;
- Garantir pool de candidatos para as funções mais procuradas;
- Criar parcerias e contactos com escolas e instituições de forma a garantir rapidez de resposta e eficácia no recrutamento;
- Elaborar e implementar estratégias de identificação de candidatos, como uma iniciativa de marca do empregador;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos que se encontram em processo de seleção, nomeadamente ao nível de comunicações durante todo o processo de seleção (ex: respostas de não seleção);
- Garantir a aplicabilidade do processo de RGPD durante o processo de recrutamento e seleção;
- Efetuar propostas de admissão de acordo com as diretrizes do grupo e integradas no modelo de carreiras em vigor na Frulact.
Perfil
- Licenciatura em Recursos Humanos ou similar;
- Experiência em funções de recrutamento e seleção no mínimo 2/3 anos;
- Experiência na utilização de fontes de pesquisa como Linkedin/recruiter;
- Conhecimentos de Inglês: obrigatório;
- Conhecimentos de Francês: preferencial;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
