E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A FPF, Federação Portuguesa de Futebol, é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, ins critos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.
A Federação Portuguesa de Futebol tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.
A FPF assegura a gestão de 23 Seleções, masculinas e femininas, nas vertentes de futebol, futsal e futebol de praia, e organiza 36 competições. Portugal tem 180.735 praticantes federados de futebol.
Oferta – Técnico(a) de Recursos Humanos – Lisboa
A FPF procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para reforçar a sua Direção de Recursos Humanos e Administração.
Responsabilidades
- Desenvolvimento das tarefas referentes à admissão, integração e cessação de colaboradores (SS, seguro de saúde, pedido de cartões e acessos);
- Gestão documental (contratos de trabalho dos colaboradores e arquivo físico);
- Apoio administrativo na gestão de apólices de seguros;
- Suporte nas tarefas necessárias ao Recrutamento e Seleção de colaboradores;
- Suporte na gestão de parcerias e protocolos;
- Gestão das iniciativas de saúde e bem-estar;
- Apoio na coordenação do voluntariado;
- Promoção e sugestão de atividades enquadradas e direcionadas para a promoção do engagement na organização.
Requisitos
- Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou qualquer outra área semelhante/relevante;
- Experiência profissional, de pelo menos 1 ano, em funções de RH;
- Conhecimentos na área da gestão contratual de colaboradores;
- Bons conhecimentos de Excel;
- Elevado sentido de responsabilidade, organização e planeamento;
- Perfil proativo, ético, altamente motivado e com capacidade de resistência ao stress;
- Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de gestão de conflitos;
- Proatividade na resolução de problemas.
Candidaturas
Se achas que tens o que é preciso para ser convocado, envia a tua candidatura para candidaturas@fpf.pt
