E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O FOR-MAR, Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar, foi criado em 2008 por protocolo celebrado entre o Instituto do Emprego e Formação Profissional e a Direção-Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, enquadrado no regime previsto no Decreto-Lei nº 165/85 de 16 de maio.
O FOR-MAR tem como principal atribuição a promoção de atividades de formação profissional para a valorização dos recursos humanos dos setores ligados às atividades marítimas e, neste contexto, desenvolve a sua atividade formativa em três grandes eixos: Formação Profissional, Avaliação e Certificação, Promover a Formação.
O FOR-MAR desenvolve também a sua atividade formativa noutras localidades onde não tem Polos de Formação, como por exemplo em Afurada, Olival, Régua, Ericeira, Cascais, Vila Franca de Xira, Sines, Vila Nova de Milfontes, Quarteira, Lagos, Vila Real de St. António, entre outras. O FOR-MAR estende ainda a sua colaboração às Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores. Os Polos são na sua generalidade construídos de raiz, e estão normalmente implantados na proximidade de portos de pesca.
De um modo geral, os Polos dispõem além das salas de formação, de uma secretaria e área de atendimento, sala de formadores e biblioteca. As salas de formação para sessões de formação eminentemente teóricas, de um modo geral, estão equipadas com quadro, TV, DVD, projetor multimédia, mesas e cadeiras para formador e formandos. Nove dos Polos estão equipados com Quadros Interativos, normalmente instalados nas Salas de Navegação.
Oferta – Técnico Superior – Lisboa
Com Polos de formação ao longo de toda a costa portuguesa, o FOR-MAR – Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar tem por missão a valorização dos Recursos Humanos conducentes à qualificação, aperfeiçoamento técnico e certificação dos profissionais ou candidatos ligados às profissões do mar, designadamente pescas, aquicultura, transportes marítimos e fluviais, construção e reparação naval e atividades marítimo-turísticas e de recreio.
Tendo em vista dar resposta a novos desafios, pretende recrutar um Técnico Superior para o seu Polo em Lisboa.
Principais responsabilidades
- Coordenação de ações de formação, desenvolvendo e aplicando instrumentos de controlo administrativo e pedagógico;
- Desenvolvimento e acompanhamento de ações de formação a distância;
- Planeamento, gestão das candidaturas a exames e preparação e acompanhamento dos exames nos Polos de Lisboa e Sesimbra;
- Gestão dos equipamentos físicos (embarcações e oficinas) e informáticos (simuladores) afetos ao NRLA no âmbito da respetiva manutenção preventiva e sua preparação para a formação;
- Condução da embarcação Albatroz 33;
- Gestão de materiais para ações de formação no Polo de Lisboa e Sesimbra;
- Participação no recrutamento e seleção de formandos e de formadores;
- Utilização de aplicações informáticas/multimédia de suporte à formação;
- Gestão da bolsa de formadores do NRLA;
- Atendimento ao público, em Português e Inglês e acompanhamento de formandos;
- Colaboração na comunicação externa do NRLA, designadamente, participação em feiras e eventos,dinamização da divulgação em redes sociais e criação de novos canais de comunicação, ações de consultoria junto de empresas e outros operadores;
- Apresentação de propostas de melhoria e incremento de processos internos/formação e sua operacionalização;
- Colaboração no diagnóstico anual de necessidades de formação;
- Colaboração na gestão e organização do trabalho nas plataformas com que o NRLA trabalha, designadamente, Moodle, Humantrain e SIGO.
Requisitos
- Licenciatura em Pilotagem; Gestão Portuária, Engenharia de Máquinas Marítimas, Engenharia Mecânica ou Engenharia Eletrotécnica (fator preferencial);
- Carta de navegador de recreio (fator preferencial);
- Pós-graduações ou formações profissionais relevantes nas áreas da Gestão da Formação, Qualidade, Formação à distância (fator preferencial);
- Experiência profissional como formador;
- Experiência na utilização de tecnologias ou sistemas de formação a distância, MOODLE ou congénere;
- Domínio e proficiência de ferramentas informáticas (processador de texto, folha de cálculo e software de apresentação de diapositivos e base de dados);
- Competências digitais avançadas em Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
- Disponibilidade para a prática de horários flexíveis e deslocações em serviço;
- Boa capacidade de organização, comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Perfil responsável, flexível e resiliente;
- Boa compreensão de Inglês falado e escrito.
Oferece-se
- Integração numa equipa dinâmica;
- Formação e acompanhamento;
- Contrato de trabalho a tempo completo;
- Vencimento adequado às funções a exercer.
Candidaturas
Os interessados devem enviar o seu curriculum vitae detalhado, com resposta a todos os requisitos, até dia 23 de setembro, para o seguinte endereço de correio eletrónico: ref.0132@for-mar.pt
