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A Flying Tiger começou em 1995 em Copenhaga e desenvolveu um percurso desde um modesto outlet até uma cadeia com mais de 900 lojas em 30 países. É uma cadeia dinamarquesa de design. Mas não se limita a vender produtos. Quer surpreender-te, inspirar-te e fazer-te sorrir.
Em Novembro de 2012 abriu a primeira loja em Portugal situada na Baixa Lisboeta. Neste momento, já existem mais de 30 lojas!
Acredita que são as relações e as experiências que fazem as pessoas felizes.
É por isso que os seus produtos encorajam brincadeiras, criatividade e atividades sociais. Não é o objeto que importa, mas sim as brincadeiras que partilhas com aqueles que amas.
A Flying Tiger Copenhagen, não projeta para deixar os produtos bonitos. Projeta para fazer as pessoas sentirem-se bem. Quer esteja a projetar produtos extraordinários para a vida cotidiana ou a fazer com que os produtos cotidianos pareçam extraordinários, quer trazer-lhe algo que possa aproximá-lo de outra pessoa.
Todos os meses, a marca lança uma série de novos produtos. Coisas que você precisa. Coisas que você sonha. Coisas que você não sabia que existiam. Produtos feitos pensando em si.
Oferta – Administrativo/a Recursos Humanos – Almada
Na sequência do crescimento em Portugal, a Flying Tiger procura administrativo/a para o departamento de Recursos Humanos – Payroll em regime de Tempo completo, para a sua Sede em Almada.
Principais responsabilidades
- Assegurar os procedimentos administrativos de recursos humanos;
- Apoiar o processamento salarial;
- Admissões e cessações;
- Apoiar o seguimento do absentismo e férias;
- Apoiar no Relatório único;
- Apoiar na gestão contratual e administrativa dos colaboradores;
- Atualizar a base de dados de recursos humanos;
- Operacionalizar as políticas e boas práticas de recursos humanos;
- Assegurar, em conjunto com a empresa prestadora do serviço, que as medidas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) são aplicadas de acordo com a lei em vigor;
- Acompanhar o desenvolvimento pessoal dos colaboradores e bem-estar no trabalho;
- Participar em projetos transversais dentro da direção de Recursos Humanos;
- Cumprimento e garantia de legislação laboral e boas práticas de trabalho.
Perfil
- Habilitações académicas ao nível do 12º Ano de escolaridade;
- Experiência anterior em funções similares no mínimo de 3 anos;
- Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Dinâmico e autónomo;
- Sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
- Boa capacidade de aprendizagem;
- Elevada capacidade de organização e planeamento;
- Conhecimentos de software Primavera;
- Capacidade de resistência ao stress.
