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A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.
A Fidelidade ambiciona a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados.
Mais do que responder de forma eficiente, a Companhia de Seguros Fidelidade tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau.
A Fidelidade quer estar ao lado dos seus clientes nos momentos mais difíceis e quando é realmente necessário. Quer ser um exemplo para os outros e acrescentar à sua marca e à sua atuação o seu valor humano. Porque a sua maior missão é, na verdade, servir, apoiar e cuidar dos seus mais de dois milhões de clientes e desempenhar uma missão realmente diferenciadora na sociedade. Para que a vida não pare nunca.
Oferta – Estágio Profissional | Formação e Desenvolvimento de Liderança – Lisboa
A Escola de Liderança do Grupo Fidelidade está a recrutar para um estágio profissional com a duração de 12 meses. A sua missão é ajudar a crescer as suas pessoas e que todas tenham a oportunidade de fazer a diferença.
Por isso, a Escola de Liderança, integrada na área de Aprendizagem, da Direção de Pessoas e Organização, tem a responsabilidade de identificar, desenhar e implementar iniciativas de desenvolvimento e de outras soluções de aprendizagem focadas em liderança, para desenvolvermos a Liderança do Grupo Fidelidade.
Funções
- Apoiar no levantamento de necessidades de desenvolvimento, participar no desenho e implementação do plano das iniciativas de desenvolvimento de Liderança;
- Participar na operacionalização e organização logística das iniciativas (e.g. agendamento das iniciativas, envio de convocatórias, gestão de presenças, entre outros);
- Colaborar na produção de indicadores, na produção de relatórios e de apresentações relativos às iniciativas de desenvolvimento de Liderança implementadas e projetos em que participas;
- Apoiar na gestão das plataformas existentes, na gestão e acompanhamento dos participantes e das iniciativas;
- Interagir com parceiros e fornecedores, apresentando necessidades, acompanhando a sua implementação e assegurando o cumprimento das expetativas;
- Acompanhar tendências e boas práticas no mercado de Learning & Development (L&D) e contribuir para uma cultura de aprendizagem contínua;
- Apoiar na gestão e curadoria de conteúdos/formações no ecossistema de plataformas existentes.
Perfil
- Acredita no poder do trabalho em equipa;
- É capaz de planear, analisar e estruturar a informação;
- Facilidade de comunicação escrita e oral;
- Considera que o detalhe é importante;
- Gosta de aprender e tens uma curiosidade constante de conhecer mais;
- Não desiste à primeira, porque és resiliente e tens boa capacidade de adaptação;
- Tem proatividade e problem solving te definem;
- Tem conforto em partir de uma folha em branco;
- Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Conforto com MS Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Inglês (falado e escrito) (preferencial).
