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A Ferring é um grupo biofarmacêutico especializado em investigação, comprometido em ajudar as pessoas a construir famílias saudáveis e viver uma vida melhor. É líder em medicina reprodutiva e saúde materna e em áreas especializadas como gastroenterologia e urologia.
A Ferring evoluiu e cresceu desde que Frederik e Eva Paulsen fundaram a empresa nos anos 50. A equipa é construída com um espírito pioneiro e um desejo de criar tratamentos que mudam a vida de pessoas que precisam deles.
A empresa possui centros de investigação e desenvolvimento no Brasil, China, Dinamarca, Índia, Israel, Japão, Rússia, Suíça, Reino Unido e nos Estados Unidos.
O principal centro de desenvolvimento farmacêutico fica em Copenhagen. As unidades de Copenhagen e Parsippany conduzem e executam a inovação de produtos e o desenvolvimento de novas entidades moleculares, bem como o desenvolvimento dos produtos em linha existentes para melhor atender às necessidades dos pacientes ou abordar novas áreas de doenças.
A sua organização de descoberta de medicamentos e desenvolvimento clínico precoce é responsável por todos os projectos de descoberta de medicamentos e desenvolvimento clínico nas suas principais áreas terapêuticas, desde a geração de ideias até à prova clínica de conceito.
Como organização global e através de dois grandes centros de investigação na Europa e nos EUA, os cientistas da Ferring trabalham diariamente em conjunto para descobrir medicamentos transformacionais que beneficiarão os doentes.
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Como especialista internacional em processamento de salários, será responsável pela gestão e supervisão do processamento de salários de vários países da organização global.
Irá garantir que os funcionários são pagos correta e atempadamente e que são cumpridos os regulamentos fiscais e laborais locais. Fornecerá informações financeiras atempadas e precisas, juntamente com o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLA) e parcerias de equipa bem sucedidas.
Requisitos
- Pelo menos 3 anos de experiência em processamento de salários, de preferência num modelo de serviços partilhados ou COE;
- Conhecimento prático das melhores práticas de processamento de salários;
- Gestão de projetos;
- A capacidade de manter a confidencialidade e de lidar com situações delicadas com um bom senso e discrição é fundamental;
- Excelente comunicação verbal, incluindo gramática correta, tom e uma voz clara para garantir uma comunicação sólida com o cliente por telefone e pessoalmente;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita, incluindo gramática adequada e estrutura de frases correta para documentar casos no sistema Ticket;
- Capacidade de adaptação a um ambiente em rápida mudança;
- Deve ser capaz de interagir com sucesso com todos os departamentos da Ferring;
- Excelentes competências interpessoais;
- Capacidade de resolução de conflitos;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
- Capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Proficiência em Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint);
- Conhecimento do Workday;
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Contabilidade ou áreas afins;
- Inglês – Obrigatório; + outra língua europeia;
- Competências necessárias: Competências analíticas; Gestão de relações; Competências de liderança; Gestão de equipas; Orientação para resultados; Competências de apresentação; Lidar com a ambiguidade; Construir relações interpessoais.
