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A Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) é a agência pública nacional de apoio à investigação em ciência, tecnologia e inovação em todas as áreas do conhecimento. É um instituto público de regime especial sob tutela e superintendência do Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.
A missão da FCT é promover continuadamente o avanço do conhecimento científico e tecnológico em Portugal, atingir os mais elevados padrões internacionais de qualidade e competitividade em todos os domínios científicos e tecnológicos, e estimular a sua difusão e contribuição para a sociedade e o tecido produtivo.
A sua visão é tornar Portugal numa referência internacional em ciência, tecnologia e inovação. Assegurar que o conhecimento gerado pela investigação científica é plenamente utilizado para o crescimento económico e o bem-estar dos cidadãos.
A Fundação para a Ciência e a Tecnologia iniciou atividades em agosto de 1997 sucedendo à Junta Nacional de Investigação Científica e Tecnológica (JNICT). Desde 1 de março de 2012, a FCT sucede à UMIC – Agência para a Sociedade do Conhecimento, I.P. na responsabilidade pela coordenação das políticas públicas para a Sociedade da Informação em Portugal. Em 1 de outubro de 2013, a FCT assumiu as atribuições e competências da Fundação para a Computação Científica Nacional (FCCN).
Oferta – OE202412/0391 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho previsto e não ocupado, na carreira/categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, a afetar à Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Caracterização do Posto de Trabalho
- Elaborar o plano de formação anual e gerir a sua execução;
- Colaborar e apoiar ao nível do recrutamento: elaboração de propostas internas com vista à abertura de procedimentos concursais, elaboração de atas, notificação de candidatos/as, júri em concursos, júri de períodos experimentais, instrução de processos de recrutamento por mobilidade e respetivas consolidações, entre outros;
- Elaborar os Instrumentos de Gestão, autonomamente ou em grupo (plano e relatório de atividades, relatório de autoavaliação, balanço social);
- Elaborar, autonomamente ou em grupo, regulamentos ou manuais de procedimentos;
- Apoiar no âmbito dos processos de avaliação de desempenho;
- Contribuir para a implementação e desenvolvimento de políticas de RH modernas e competitivas;
- Participar ativamente na concretização e desenvolvimento das estratégias employer branding, bem como nos processos de onboarding e wellbeing.
Habilitação Literária
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Psicologia do Trabalho, Sociologia, Administração Pública ou áreas afins.
Observações: O recrutamento é aberto a trabalhadores/as com ou sem vínculo de emprego público.
