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O erro mais comum ao criar um CV é preparar um currículo padrão e, em seguida, enviá-lo para todos os recrutadores e para todos os tipos de trabalho sem alterá-lo para uma oferta ou recrutador particular.
Tal pode ser problemático, pois corre o risco de seu CV parecer impessoal e padronizado.
Tipos de CV’s
CV Cronológico
O CV cronológico, é usado para combinar as suas qualificações e experiência de trabalho com os requisitos para uma função. O CV é estruturado em ordem cronológica inversa ou seja, as qualificações e experiências mais recentes aparecem em primeiro lugar.
Este tipo de CV torna mais fácil aos empregadores identificar potenciais candidatos. Este formato permite fornecer detalhes claros das suas qualificações, histórico de trabalho e responsabilidades que correspondem aos critérios previstos na descrição do trabalho.
É importante incluir:
- datas – cobrir eventuais lacunas na sua história
- qualificações e experiência de trabalho – combine-os para a função a que se está a candidatar
- habilidades adicionais e conhecimento – cobrir critérios essenciais para a função
Exemplo (FEUP)
CV Funcional
O CV funcional, também conhecido como CV com base em competências, pode ser usado se o candidato tem lacunas no seu historial de emprego. Este tipo de CV também é útil se tem pouca experiência ou está a concorrer para um trabalho que não está relacionado às suas habilitações.
O CV com base em competências permite concentrar as competências que desenvolveu em várias áreas ao longo da sua vida.
Exemplo (FEUP)
CV Académico
Os CV’s Acadêmicos estão focados nas suas realizações académicas e são utilizados quando se candidata a palestras ou funções à base de investigação, incluindo investigação de pós-doutorado. Apesar de não haver limite de páginas, é importante manter o seu CV conciso e virado para as exigências do papel.
As suas investigações e realizações académicas, interesses de investigação e competências especializadas devem ser colocadas na primeira página. Verifique se o seu estilo de escrita é académico mas claramente entendido por aqueles que estão fora da sua área. Cada secção deve estar em ordem cronológica inversa.
Lembre-se de incluir:
- Os seus resultados de investigação e desenvolvimentos futuros
- Detalhes de suas competências especializadas
- Financiamento, subvenções concedidas, conferências em que participou, associações e publicações profissionais
CV de Ensino
A CV de ensino só deve incidir sobre as qualificações e experiência que adquirui, que são diretamente relevantes para o cargo a que se candidata.
Deve incluir:
- Qualificações de formação de professores;
- Módulos relevantes que se aplicam à função a que se está a candidatar;
- Uma lista breve de outras qualificações;
- Detalhes da experiência escolar;
- Outra experiência de ensino, por exemplo, treinador de algum desporto, grupos de jovens;
- Experiência de voluntariado;
- Interesses relacionados ao ensino;
- Outras competências, por exemplo, Infomática, línguas, etc;
