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A Europcar é líder em serviços de aluguer de automóveis em todo o mundo, com agências em mais de 140 países. Com sede na Europa, a empresa oferece aos seus clientes acesso à maior rede de aluguer de veículos do mundo através de operações próprias, franchisados e parcerias.
A Europcar tem o orgulho de ter mais de 6000 funcionários dedicados a proporcionar uma excelente experiência ao cliente e está empenhada em criar um ambiente de trabalho seguro e envolvente para nutrir o seu crescimento profissional. Com uma frota média de 190.000 veículos, a Europcar também reconhece a importância de cumprir as suas responsabilidades de cidadania corporativa.
Vencedor do primeiro World Travel Award que reconhece a Empresa Líder Mundial em Soluções de Transporte Verde, a Europcar tem sido homenageada com o prémio todos os anos desde 2010.
A Europcar é a marca principal do Europcar Mobility Group, um player líder no setor de mobilidade. As ações do Europcar Mobility Group (EUCAR) estão listadas na bolsa de valores Euronext Paris.
Oferta – Payroll & Administrative Specialist – Lisboa
O Payroll & Administrative Specialist funciona como a pessoa responsável pelo processamento de alterações, realizando actividades diárias relacionadas com várias áreas (ciclo de vida dos trabalhadores, medicina do trabalho, processamento de salários, controlo de assiduidade e trabalho administrativo geral) para a organização. Prestar apoio adequado aos clientes internos. Fornece um processamento de informação exato e atempado a todas as partes interessadas.
Responsabilidades
- Realizar a administração geral da equipa de RH para todos os processos, ferramentas e programas e processos definidos;
- Gestão de tempos e assiduidade em sistema Minimal (preferencial);
- Experiência em gestão de folhas de pagamento no sistema Minimal (preferencial);
- Atualizar as informações pessoais dos trabalhadores na base de dados dos salários;
- Ser uma pessoa de contacto para a comunidade de RH e as partes interessadas relevantes no que respeita às respectivas questões administrativas de RH;
- Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos, processos e sistemas de RH e respectiva documentação.
Requisitos
- Experiência de, pelo menos, 3 a 5 anos no domínio da folha de pagamento, da gestão do tempo e da assiduidade e de tarefas administrativas;
- Capacidade para se tornar rapidamente um utilizador proficiente dos sistemas da empresa;
- Mantém um elevado nível de qualidade e exatidão dos dados nos sistemas;
- Recomenda melhorias e simplificação dos processos e procedimentos existentes com base no feedback e na experiência;
- Boas competências interpessoais e de comunicação;
- Fluente em inglês (obrigatório);
- Bons conhecimentos de aplicações MS-Office;
- Mente analítica e sintética;
- Excelentes capacidades de organização, com capacidade para dar prioridade a projectos importantes;
- Forte capacidade de comunicação, tanto escrita como verbal;
- Flexibilidade e vontade de aprender;
- Trabalho em equipa e colaboração;
- Capacidade de trabalhar em ambientes diversificados.
Candidaturas
Envie o seu CV para recrutamento@europcar.com
