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A eSPap, Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., cuja criação foi concretizada através do Decreto-Lei n.º 117-A/2012, de 14 de junho, tem por missão assegurar o desenvolvimento e a prestação de serviços partilhados no âmbito da Administração Pública.
Para tal, recorre à adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.
A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.
A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública tem como visão ser a opção de referência para a Administração Pública na utilização de recursos públicos comuns e na prestação de serviços partilhados.
Ofertas – Lisboa
- Técnico Superior de Recursos Humanos
- Técnico Superior Programador de Sistemas de Informação
- Técnico Superior Programador
- Técnico Superior Analista Funcional
- Técnico Assistente de Recursos Humanos
A equipa
Compete ao Núcleo de Desenvolvimento de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (NDRH), sob a orientação e direção da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (DSPRH):
- Desenvolver e implementar a oferta de soluções e serviços, incorporando novas funcionalidades e processos que contribuam para a maior eficiência do modelo, tendo em conta as necessidades das entidades cliente;
- Desenvolver e gerir o catálogo de serviços partilhados de recursos humanos, em articulação com o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (CSPRH);
- Coordenar os projetos de desenvolvimento de novas soluções, processos e serviços, incluindo iniciativas de evolução e melhoria contínua;
- Articular com as entidades normativas ou reguladoras no que respeita à normalização dos processos no âmbito do desenvolvimento e evolução das soluções e dos serviços prestados;
- Assegurar a articulação com o Núcleo de Expansão de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (NERH) e com o CSPRH no que se refere à transição da fase de projeto para a fase de expansão de soluções e serviços;
- Definir o modelo e coordenar a implementação de serviços no CSPRH, assegurando o acompanhamento das atividades de transição da fase de projeto para prestação do serviço;
- Gerir a relação com fornecedores e parceiros no âmbito das suas atribuições, assegurando a monitorização dos contratos e a coordenação da execução dos serviços;
- Promover e realizar ações de capacitação no âmbito das suas atribuições.
