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O Grupo ENGIE é um player global do setor da energia e dos serviços, focado em três atividades principais: Geração de Eletricidade de Baixo Carbono; Redes Energéticas e Soluções para Clientes.
Impulsionados pela ambição de contribuir para um progresso harmonioso, enfrenta os grandes desafios globais, como a luta contra o aquecimento global, o acesso à energia para todos ou a mobilidade. Oferece aos seus clientes – cidadãos, empresas e comunidades – soluções de produção de energia e serviços que conciliam os interesses individuais com o interesse coletivo.
As suas ofertas integradas – de baixo carbono e elevada eficiência – são baseadas em tecnologias digitais. Mais do que apenas energia, são soluções que facilitam o desenvolvimento de novos usos e promovem novas formas de viver e trabalhar.
A sua ambição é transmitida a cada um dos seus 160.000 colaboradores em 70 países. Juntamente com os seus clientes e parceiros, formam uma comunidade de construtores imaginativos que criam no presente as soluções para o futuro.
O Grupo ENGIE está presente em Portugal em 3 áreas de atividade: Eficiência Energética; Redes Urbanas de frio e calor e Produção de Energia Elétrica.
Com uma forte presença nos serviços de energia, a ENGIE é também o segundo maior player na produção de eletricidade em Portugal, com um portfólio diversificado de fontes de energia, onde se inclui cerca de 10% da produção eólica nacional. Com a energia hídrica e eólica, a participação da ENGIE na produção de eletricidade em Portugal com energias renováveis é de 15%.
Oferta – Head of Communication & CSR Portugal – Porto
Terá como missão conceber e supervisionar o desenvolvimento contínuo da estratégia de Comunicação, Branding e CSR da organização (externa e interna) e a sua execução eficaz, de acordo com os princípios, a estratégia e as diretrizes de comunicação da ENGIE a nível mundial.
Será também responsável pela gestão da equipa de Comunicação, para garantir que o perfil público e a marca da ENGIE se alinham com a estratégia organizacional, refletem os valores da empresa e transmitem o seu compromisso de fortalecer o sector empresarial.
Responsabilidades
- Conceber e coordenar a implementação do plano de Comunicação e Eventos para cobrir os principais requisitos do negócio;
- Monitorizar e propor ações de comunicação para melhorar a reputação da marca da empresa no mercado português;
- Criar e manter um painel de informações das partes interessadas sobre as interações, resultados ou feedbacks atuais; recolher informações úteis e partilhar os seus resultados com os comités de direção, a fim de apoiar a estratégia e o planeamento; aconselhar os porta-vozes seniores, os colegas delegados e as equipas de clientes sobre a estratégia, os planos e os procedimentos de comunicação;
- Dirigir um Gabinete de Imprensa 24 horas por dia, 7 dias por semana, estabelecendo uma plataforma interativa eficaz com os meios de comunicação social e terceiros, a fim de garantir um acesso rápido e eficiente à informação e aos canais de comunicação em todas as situações e contextos;
- Fornecer ou encomendar os produtos necessários para apoiar as necessidades de comunicação, tais como discursos, apresentações e boletins informativos ocasionais; participar na tomada de decisões sobre o conteúdo ou as garantias exigidas pelas partes interessadas e aconselhar sobre os riscos ou restrições conexos;
- Coordenar eventos institucionais, incluindo a gestão de intervenções em plataformas e a participação em realizações próprias ou de terceiros;
- Coordenar a função de comunicação em situações de crise, em conformidade com o plano de gestão de crises;
- Criar uma organização sólida de COM & CSR, através de recursos próprios ou de conhecimentos especializados, para satisfazer as necessidades da empresa de forma sustentável;
- Gerir as relações delegadas com o Governo ou com terceiros, incluindo negociações e campanhas; negociar acordos de nível de serviço para garantir uma implementação bem sucedida com terceiros ou parceiros de serviços; planear, coordenar e supervisionar atividades relacionadas com campanhas com equipas internas, subcontratantes ou prestadores de serviços designados;
- Ajustar a estratégia, as políticas e os planos de ação em matéria de CSR em conformidade com os princípios, as estratégias e as orientações dos planos comerciais e de comunicação globais;
- Alinhar as estratégias de comunicação interna, os planos e os assuntos regulamentares com a estratégia global de comunicação, de uma forma integrada e eficiente;
- Construir uma organização sólida de COM & CSR, através de recursos próprios ou de conhecimentos especializados, para satisfazer as necessidades da empresa de forma sustentável;
- Gerir as relações delegadas com o Governo ou com terceiros, incluindo negociações e campanhas; negociar acordos de nível de serviço para garantir uma implementação bem sucedida com terceiros ou parceiros de serviços; planear, coordenar e supervisionar atividades relacionadas com campanhas com equipas internas, subcontratantes ou prestadores de serviços designados;
- Ajustar a estratégia, as políticas e os planos de ação em matéria de CSR em conformidade com os princípios, as estratégias e as orientações dos planos gerais de negócios e de comunicação.
Requisitos
- Licenciatura em Comunicação Empresarial ou similar;
- Experiência em comunicação empresarial, branding e gestão estratégica de CSR, conceção de processos e coordenação de implementação;
- Experiência de gestão de uma equipa interna de comunicação e relações com os media;
- Conhecimento profundo dos media portugueses, incluindo redes de media nacionais e regionais;
- Experiência ou conhecimento aprofundado do sector da energia;
- Experiência na gestão de orçamentos.
- Língua portuguesa nativa; inglês fluente; francês preferível;
- Sólida experiência em gestão de projetos e coordenação de equipas de projeto;
- Conhecimentos sobre as estruturas jurídicas nacionais e locais das políticas e regulamentos do sector da energia;
- Sólida experiência em ferramentas de escritório e nas ferramentas de TI utilizadas na função de comunicação empresarial.
