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A Engel & Völkers Lisboa é uma Agência Imobiliária de propriedades de luxo especializada no segmento premium. Com mais de 40 anos de experiência, está presente em 5 continentes em mais de 30 países, contando com mais de 900 agências e 13.500 operadores, e é uma das agências de mediação de imóveis mais reconhecida no mundo.
A rede global de agências é uma das vantagens da Engel & Völkers, beneficiando tanto quem procura vender como quem quer comprar casa.
A empresa é reconhecida pelo serviço de qualidade e por oferecer as melhores propriedades a preços reais de mercado. O seu portfólio inclui imóveis de luxo localizados em áreas prestigiadas, quintas e palacetes, apartamentos, moradias, penthouses, lofts, etc…
Os seus escritórios, que marcam presença em todo o território nacional, vão assessorá-lo no sentido de encontrar a melhor opção segundo os seus interesses e objetivos. A Engel & Völkers concede-lhe a concretização do sonho à sua medida, com mais de 40 anos de histórias de sucesso e a transformar os seus projetos imobiliários em realidade, seja para o ajudar a comprar, seja para o orientar a arrendar um apartamento ou para o aconselhar na compra de casas de luxo em Portugal.
Oferta – Recruiter Portugal – Lisboa
Responsabilidades
- Sourcing dos melhores candidatos utilizando canais de recrutamento para atrair talento e apoiar a Equipa de Talento na entrega de recrutamento de ponta a ponta em Portugal;
- Deve ser um perito do mercado sabendo como e onde procurar os candidatos certos;
- Triagem de perfis (CV) através dos diferentes canais de atracção de talentos (portais de emprego, redes sociais, feiras, universidades…) e saber geri-lo internamente de acordo com as necessidades da equipa de recrutamento;
- Responsável pelo apoio administrativo entre a equipa de Atracção de Parceiros, incluindo a programação, a elaboração de relatórios e a introdução de dados;
- Trabalhar em estreita colaboração com os recrutadores, enviando continuamente possíveis perfis validados;
- Utilizar relatórios ATS, painéis e outras ferramentas para ilustrar o pipeline de recrutamento e os resultados;
- Utilização de tecnologia e ferramentas de recrutamento a fim de assegurar que os anúncios de emprego cheguem às pessoas certas e tenham a visibilidade correcta no mercado;
- Gerar interesse nas posições da empresa. Isto significa que, para além de promover posições, o Recrutador deve dar a conhecer a organização a potenciais candidatos nas primeiras chamadas telefónicas;
- Ser apaixonado pela tecnologia e a pedido e porque é que as pessoas devem escolher a Engel & Völkers.
Requisitos
- Nível nativo/avançado de Português (Portugal)/Espanhol. Elevado nível de inglês será muito favorável;
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas;
- Mais de 1 ano de experiência como Recrutador ou uma posição semelhante no departamento de recrutamento de RH;
- Fortes capacidades de comunicação (verbal e escrita);
- Fortes capacidades de vendas;
- Capacidade de construção de relações.
