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A Sonae é uma multinacional que gere um portefólio de empresas, criando valor em várias geografias, com uma cultura sólida e uma elevada capacidade para inovar e executar, levando os benefícios do progresso a um número crescente de pessoas.
A Sonae está presente em todos os continentes e geografias, com uma equipa de profissionais talentosos de todas as partes do globo. A diversidade de setores em que atua prova que não há limites para o que consegue fazer. Combina as suas competências distintivas para gerar o máximo impacto.
Para a Sonae, dar resposta aos desafios trazidos pelas alterações climáticas requer compromisso, agilidade para transformar as suas operações, reduzir as emissões de gases com efeito de estufa, a mitigar os riscos climáticos e contribuir para a construção de uma economia de baixo carbono. Tem uma abordagem responsável face a esta missão partilhada, não deixando de prestar atenção às oportunidades subjacentes à agenda do clima.
Oferta – Programa Contacto Sonae 2022
As Empresas Sonae vão proporcionar a 80 jovens talentos a oportunidade de iniciarem a sua carreira profissional no Grupo. Através do Programa Contacto, iniciativa que integra a Sonae, a Sonae Capital e a Sonae Arauco, os jovens vão poder desenvolver o seu potencial através de estágios remunerados que lhes abrirão as portas a uma carreira no universo Sonae.
As candidaturas decorrem até ao próximo dia 13 de abril e estão abertas a alunos finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados. O Programa Contacto destina-se a jovens de várias áreas de formação, nomeadamente:
- Tecnologias de Informação;
- Computação;
- Engenharia;
- Física;
- Matemática;
- Estatística;
- Análise de Dados;
- Gestão;
- Economia;
- Finanças;
- Marketing;
- Comunicação;
- entre outras.
Os estágios decorrem em áreas como o retalho alimentar, a moda, a eletrónica, os serviços financeiros ou a energia.
Eduardo Mendes, Head of People & Leadership da Sonae, afirma: “Estamos a recrutar jovens talentos que pretendam contribuir para criar hoje um amanhã melhor, para todos. Privilegiamos pessoas com espírito empreendedor, com uma grande vontade de aprender e de criar impacto. Proporcionamos a cada trainee uma experiência única, assente na personalização da sua jornada, ao longo da qual desenvolve competências pessoais e profissionais, através de mentoria, networking e contacto com líderes dos negócios. No final do Programa, os jovens talentos têm oportunidade decontinuar o seu percurso numa das nossas empresas.”.
Depois da candidatura e dos testes online, será selecionado um grupo de candidatos para participar no Assessment, que ocorrerá entre o final de abril e o início de maio. Os candidatos vão participar num conjunto de etapas: uma entrevista em formato pitch; um momento de networking, onde podem dar-se a conhecer e interagir com os líderes das Empresas Sonae; e um conjunto de entrevistas finais. Em maio, serão revelados os 80 trainees que participarão no Dia Contacto e terão a oportunidade de estagiar na Sonae.
Percurso personalizado
O Programa Contacto permite aos jovens talentos fazer o seu próprio percurso, de acordo com as suas preferências. Durante o processo de seleção, os futuros trainees têm oportunidade de conhecer todos os mentores de estágio (os Business Leaders) e as áreas que representam. No final, podem escolher em que área querem trabalhar.
Ao longo de todo o estágio os trainees têm o acompanhamento dos seus Business Leaders, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para conseguirem propor novas ideias, soluções e projetos.
O Programa começa em setembro, com o Onboarding, momento em que o grupo dá a conhecer a sua cultura, as várias áreas de negócio e permite aos trainees começar a criar a sua network. Durante os seus estágios, os jovens participam num desafio estratégico, que lhes permite ter contacto com novas funções, equipas e tópicos, alargando competências técnicas e conhecimento do grupo.
Os trainees têm acompanhamento contínuo por parte da equipa responsável pelo Programa Contacto, de forma para garantir que a experiência evolui de acordo com as suas expectativas. Têm também acesso a um programa de formação contínua exclusiva, desenhada de acordo com as necessidades de formação identificada pelos próprios.
Nova imagem e foco no “Own your Journey”
O Programa Contacto tem como lema “Own your Journey”, procurando destacar a personalização da jornada oferecida aos trainees. Esta novidade é acompanhada por uma nova imagem, alinhada com a evolução da imagem Sonae apresentada no último mês.
Iniciativa premiada ao nível internacional
O Programa Contacto foi criado em 1986 com o objetivo de recrutar jovens talentos de elevado potencial para as Empresas Sonae. Ao longo da sua história recebeu várias distinções ao nível nacional e internacional. Recentemente, a organização norte-americana HRO Today Association distinguiu a Sonae pela transformação digital do processo de recrutamento e seleção da edição 2020/21, implementada no início da pandemia Covid-19. O grupo recebeu o prémio HRO Today Awards EMEA, na categoria Best in Class: Candidate Experience & HR Technology (Melhores práticas: Experiência de Candidato e Uso de Tecnologia em Recursos Humanos) pelo sucesso das iniciativas inovadoras implementadas para atrair, selecionar e integrar o talento jovem.
Em 2021, a Gartner destacou o Programa como uma boa prática, pela sua experiência centrada no candidato.
