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A Elis é um fornecedor internacional de multisserviços, que oferece soluções de serviços para têxteis, higiene e controlo de pragas.
O modelo de soluções sob medida da Elis permitiu ao Grupo obter uma vantagem inicial na expansão das suas linhas de produtos. O serviço de roupa era inicialmente o seu negócio principal e a Elis diversificou-se, passando a oferecer serviços como por exemplo, fontes de água, máquinas de café, tapetes, vestuário de trabalho e também controlo de pragas.
A inovação fortalece cada parte do Grupo, graças aos gestores de projeto dedicados nos nossos vários departamentos. Está a desenvolver esta inovação criando parcerias com start-ups e PMEs, e atualmente temos 25 projetos em desenvolvimento. O seu objetivo é adotar os avanços mais promissores desde o início e adaptá-los ao seu negócio, criando assim mais valor para os seus clientes durante o processo.
A Elis mantém a sua posição de líder de mercado através da satisfação dos seus clientes, da sua capacidade para conquistar novos territórios e novos mercados e de gerar um crescimento rentável contínuo.
Oferta – Human Resources Development – Lisboa
Responsabilidades
- Participar em projetos de Talent Acquistion;
- Coordenar o plano de formação interno;
- Assegurar o desenvolvimento e acompanhamento de processos de recrutamento;
- Participar em projetos corporativos de RH;
- Desenvolver estratégias de gestão de talento para ajudar a identificar, atrair e avaliar candidatos;
- Desenvolvimento de Planos de benefits;
- Participação no desenvolvimento do employer branding;
- Desenvolver projetos de Well being.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência superior a 2 anos em funções de recursos humanos, com foco na vertente de desenvolvimento;
- Fluente em Inglês;
- Nível avançado na utilização das ferramentas Microsoft Excel e PowerPoint;
- Espírito de iniciativa, autonomia, persistência, resiliência e forte orientação para o cumprimento de objetivos;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Motivado pelo trabalho em equipa;
- Boa capacidade de comunicação.
Oferece-se
- Ambiente informal e onde todas as ideias são ouvidas;
- Equipa dinâmica;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente Internacional;
- Flexibilidade para trabalhar em regime Hybrid (Home office e presencial).
