E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O El Corte Inglés é um grupo de referência no sector da distribuição e um dos líderes mundiais de grandes armazéns.
Com mais de 70 anos de experiência, o Grupo tem mantido, desde o início, uma política de serviço ao cliente e um interesse permanente em se adaptar aos gostos e às necessidades de uma sociedade cada vez mais exigente. Nesse sentido, tem desenvolvido uma política de diversificação e criação de novos formatos comerciais.
O El Corte Inglés é especialista em moda, perfumaria, alimentação, decoração, cultura e lazer, viagens, seguros informática, etc. A chave da relação de confiança que mantem com os seus clientes é a garantia do produto e serviço que oferece nos seus centros.
Chegou a Portugal em 2001 e, desde aí, protagonizou a revolução no comércio de retalho.
Desde Dezembro de 2021 é, também, a primeira empresa reconhecida como Marca Entidade Empregadora Inclusiva – Excelência, pela gestão e práticas inclusivas a pessoas com deficiência e incapacidade.
Oferta – Técnico de Contabilidade – Lisboa
Em conjunto com uma vasta equipa de profissionais, aprenderás toda a nossa metodologia e as ferramentas de trabalho que fazem do El Corte Inglés uma marca diferenciadora e uma empresa de prestígio. Terás ainda a oportunidade de usar os teus conhecimentos e experiência para sugerir as melhores opções para os clientes.
Funções
- Apoiar nas tarefas administrativas de suporte ao departamento de contabilidade;
- Controlo de gastos e faturação;
- Gestão contratual;
- Preparação e lançamento de movimentos contabilísticos assim como a sua correspondente classificação;
- Apoiar o apuramento de reconciliações bancárias;
- Apoiar nas tarefas de encerramento e fecho de exercício mensal;
- Apoiar a preparação de informação para relatórios.
Requisitos
- Licenciatura em Contabilidade e/ou área similar;
- Conhecimentos de Excel (avançado), Office 365;
- Conhecimentos em SAP e SAP RM (preferencial);
- Experiência profissional de 1 ano (preferencial).
Oferece-se
- Formação inicial e contínua (ajustada à função);
- Até 3 dias extra de férias;
- Dia de aniversário ou meio-dia do aniversário do(s) teu(s) filhos(s);
- Um conjunto de medidas de apoio à parentalidade;
- Programa de referências (sempre que recomendares um familiar ou amigo/a podes ter a possibilidade de receber uma bonificação extra);
- Centro médico disponível diariamente de forma gratuita para todos/as os/as colaboradores/as;
- Benefícios de apoio à educação;
- Protocolos e parcerias com vantagens exclusivas para colaboradores/as;
- Entre outros.
