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A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.
O Grupo está presente em Portugal com cerca de 7 mil colaboradores. A empresa é o principal investidor em Portugal e um dos motores da economia e do desenvolvimento nacional, sendo o maior produtor, distribuidor e comercializador de eletricidade no país.
A produção de energia em Portugal concretiza-se através da geração hídrica e térmica e de geração eólica. A EDP Distribuição é o Operador de Rede de Distribuição no território continental de Portugal. A comercialização de energia efetiva-se através da EDP Serviço Universal (mercado regulado) e da EDP Comercial (mercado livre).
O grupo tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
Oferta – Local People Partner – Lisboa
Funções
- Implementa localmente programas e iniciativas corporativas (desde o recrutamento até às necessidades de formação, gestão de desempenho, entre outros);
- Presta apoio aos colaboradores e gestores sobre o seu desenvolvimento individual e de equipa;
- Participa e implementa iniciativas que melhoram o engagement, a capacitação e o bem-estar das equipas;
- Participa nos processos de recrutamento, assegura o onboarding de novas contratações, assegura o enquadramento e níveis de remuneração para posições-chave, conduz o processo anual de revisão salarial, a gestão de desempenho e apoia as atividades de desenvolvimento;
- Acompanha e apoia os gestores, bem como os colaboradores sobre temas de desenvolvimento;
- Participa na gestão da mudança e em iniciativas de desenvolvimento organizacional;
- Apoia o desenvolvimento e gestão de comunidades globais corporativas para reforçar a colaboração, mobilidade e desenvolvimento das pessoas;
- Trabalha de perto com a comunidade para partilhar e recolher as melhores práticas no que diz respeito a processos de gestão de pessoas.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos ou outra desde que possua experiência profissional relevante para a função;
- Experiência profissional igual ou superior a 8 anos, sendo que 5 anos terão de ser na área da função;
- Fluente em português (obrigatório) e inglês (a valorizar);
- Domínio de MS Office (PowerPoint, Word, Excel);
- Valoriza-se conhecimentos de SAP e SIG;
- Bom Relacionamento interpessoal, capacidade de resolução de problemas, iniciativa e proatividade.
