A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.
O Grupo está presente em Portugal com cerca de 7 mil colaboradores. A empresa é o principal investidor em Portugal e um dos motores da economia e do desenvolvimento nacional, sendo o maior produtor, distribuidor e comercializador de eletricidade no país.
A produção de energia em Portugal concretiza-se através da geração hídrica e térmica e de geração eólica. A EDP Distribuição é o Operador de Rede de Distribuição no território continental de Portugal. A comercialização de energia efetiva-se através da EDP Serviço Universal (mercado regulado) e da EDP Comercial (mercado livre).
O grupo tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
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Funções
- Contribuir para fortalecer a maturidade digital do Grupo e acompanhar KPIs com diversas áreas e empresas do Grupo EDP;
- Acompanhar e ter uma visão global dos custos digitais do Grupo EDP através dos vários P&C do Grupo EDP;
- Desenvolver business cases para os vários projetos digitais;
- Dinamizar o ecosistema de parceiros digitais;
- Engagement Digital com as várias unidades de negócio;
- Demand management de projetos digitais para a Digital Factory (espaço de aceleração digital no Grupo EDP);
- Contribuir para a promoção de uma cultura digital no Grupo EDP.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia ou Gestão, valorizando-se MBA;
- Experiência profissional entre 1 e 5 anos em consultoria estratégica, valorizando-se contacto prévio com a área digital;
- Conhecimentos do sector da energia será valorizado;
- Fluência em Inglês (oral e escrita), valorizando-se conhecimentos em Espanhol;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Agilidade, dinamismo, flexibilidade e orientação para a mudança;
- Foco, capacidade de concentração, dedicação e empenho.