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A EDP é um grupo global de energia organizada em cinco regiões do mundo: Iberia, Europa, América do Norte, América do Sul e Ásia-Pacífico, com particular destaque para as energias renováveis.
Com mais de 45 anos de experiência, tem vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de ser “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, está empenhada em utilizar a sua energia e coração para impulsionar um amanhã melhor.
A EDP está a liderar a mudança para um futuro mais promissor, com a energia solar no centro da sua estratégia. Desde casas alimentadas por sistemas solares até à redução das emissões de CO2, compromete-se a investir 40% do seu plano de negócios em iniciativas solares, fazendo a diferença na luta contra as alterações climáticas.
A EDP fornece eletricidade e gás a mais de 9 milhões de clientes e considera que as energias renováveis são a chave para um planeta mais sustentável.
Oferta – People Strategy & Global Coordination Specialist – Lisboa
Irá auxiliar no desenvolvimento e execução da estratégia global de pessoas, ajudar a coordenar iniciativas de P&O entre matrizes e contribuir para o alinhamento das metas de P&O à escala global. O candidato ideal terá fortes capacidades de comunicação, mentalidade colaborativa e experiência no apoio a projetos globais.
Funções
- Auxiliar na formulação de estratégias globais de Pessoas e Organização (I&O) que estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa, apoiando a criação de planos estratégicos de P&O;
- Trabalhar com as equipas de P&O para apoiar a coordenação de iniciativas estratégicas, garantindo o alinhamento e a consistência em todo o grupo. Colaborar com as equipas multifuncionais e as partes interessadas em todas as regiões para recolher informações, partilhar as melhores práticas e garantir a execução bem-sucedida das estratégias globais;
- Fornecer suporte para projetos globais ajudando a gerir cronogramas, acompanhando resultados e reportando o progresso para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto;
- Garantir a comunicação eficaz e a partilha de conhecimento entre as equipas de P&O para promover a colaboração e manter o alinhamento nas principais iniciativas;
- Auxiliar na identificação de riscos e desafios para iniciativas globais, ajudando a desenvolver estratégias e soluções de mitigação em colaboração com as equipas de P&O;
- Contribuir para a otimização dos processos globais de P&O através da recolha de feedback, análise das práticas atuais e recomendação de melhorias para aumentar a eficiência e a consistência.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou outras;
- Entre 2 a 5 anos de experiência;
- Mentalidade colaborativa e curiosa;
- Capacidade e vontade de gerir múltiplas tarefas em simultâneo, cumprir prazos e trabalhar eficientemente num ambiente de ritmo acelerado;
- Fluente em Inglês;
- Fortes competências de comunicação, apresentação e MS PowerPoint.
