A EDP é uma empresa global de energia, que lidera com base nos valores da Inovação, da Sustentabilidade e Humanização.
Recorrendo à tecnologia do futuro cria soluções altamente focadas nas necessidades das suas pessoas e dos seus clientes, nunca descurando o seu papel e contributo para com a sociedade.
O Grupo está presente em Portugal com cerca de 7 mil colaboradores. A empresa é o principal investidor em Portugal e um dos motores da economia e do desenvolvimento nacional, sendo o maior produtor, distribuidor e comercializador de eletricidade no país.
A produção de energia em Portugal concretiza-se através da geração hídrica e térmica e de geração eólica. A EDP Distribuição é o Operador de Rede de Distribuição no território continental de Portugal. A comercialização de energia efetiva-se através da EDP Serviço Universal (mercado regulado) e da EDP Comercial (mercado livre).
O grupo tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
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Principais responsabilidades
- Dinamizar a cultura de cumprimento, ética e integridade da empresa, através da gestão e execução de diferentes atividades integradas no Sistema de Gestão de Compliance da EDP, ao longo do respetivo ciclo de vida (identificação e avaliação de obrigações e riscos de compliance, proposta de mecanismos de mitigação, apoio à implementação, monitorização, reporte e melhoria contínua), e em diferentes âmbitos normativos, quer transversais, quer específicos (associados a regulamentação do setor da energia);
- Compreender e monitorizar o ambiente legal e regulatório, identificando nova legislação e/ou regulamentação que possa impactar de forma significativa as atividades do grupo;
- Apoiar diferentes áreas de negócio na análise e avaliação de riscos/obrigações associadas a temas/áreas específicas de cumprimento normativo;
- Colaborar na definição e desenvolvimento de planos de ação específicos para implementação de sistemas de gestão de compliance para temas/áreas específicas;
- Aconselhar a gestão no desenvolvimento de procedimentos e mecanismos de compliance para assegurar o cumprimento das obrigações legais e regulamentares;
- Apoiar diferentes áreas na implementação e operação de programas de compliance para um determinado tema legal/regulamentar;
- Monitorizar o estado de implementação e funcionamento dos mecanismos de compliance previstos para temas/áreas específicas, promovendo a sua melhoria contínua;
- Promover e desenvolver iniciativas de sensibilização e formação em matéria de compliance;
- Integrar grupos de trabalho multidisciplinares, em articulação com outras áreas da empresa, garantindo o alinhamento dos projetos desenvolvidos com os requisitos legais aplicáveis;
- Preparar documentos de reporte a diferentes níveis de responsabilidade (responsáveis de áreas, responsáveis de empresa, Conselho de Administração Executivo, etc.), apresentando os principais indicadores de risco e de atividade e o seguimento da realização dos planos de atividades.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Direito ou Gestão, ou em outras áreas de formação relevantes associadas à gestão de compliance;
- Mais de 8 anos de experiência profissional relevante para a função, nomeadamente em matéria de desenho, implementação e monitorização de sistemas de gestão de compliance, risco e controlo interno;
- Competências de colaboração, comunicação e negociação;
- Autonomia, capacidade de organização e de gestão de prioridades;
- Espírito crítico, de inovação e proatividade;
- Rigor, capacidade analítica e sentido de responsabilidade;
- Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel, PPT (obrigatório);
- Domínio do inglês.