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A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.
O Grupo está presente em Portugal com cerca de 7 mil colaboradores. A empresa é o principal investidor em Portugal e um dos motores da economia e do desenvolvimento nacional, sendo o maior produtor, distribuidor e comercializador de eletricidade no país.
A produção de energia em Portugal concretiza-se através da geração hídrica e térmica e de geração eólica. A EDP Distribuição é o Operador de Rede de Distribuição no território continental de Portugal. A comercialização de energia efetiva-se através da EDP Serviço Universal (mercado regulado) e da EDP Comercial (mercado livre).
O grupo tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.
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A Direção Acceleration Office é uma unidade dentro da área de geração ibérica que agrega as responsabilidades, antes dispersas pela organização, pelo avanço e desenvolvimento de projetos estratégicos focados na criação ou exploração de novos negócios para a empresa, dentro do seu âmbito de atividade (e ligados aos seus ativos existentes ou novos ativos).
A missão desta Direcção é liderar o vetor estratégico de Crescimento Focado da geração ibérica, através da identificação e prossecução de novas iniciativas de negócio (relativas a novos ativos ou à valorização dos ativos existentes). Coordenar a o desenvolvimento e execução dos projetos de negócio, articulando os vários contribuidores (internos e externos, conforme as suas atribuições e áreas de especialidade) para o sucesso dos mesmos. Liderar outras iniciativas estratégicas, no apoio ao desenvolvimento e corporização da visão estratégica do CA para a geração ibérica.
Principais responsabilidades
- Desenvolvimento de planos estratégicos ligados às iniciativas da Direção;
- Desenvolvimento de suportes de comunicação para distintas audiências;
- Participação, em conjunto com equipas multidisciplinares, nos projetos da Direção tais como:
- Iniciativas de reflexão estratégica interna;
- Iniciativas de crescimento (maioritariamente orgânico).
Perfil
- Formação na área de Economia, Gestão, Engenharia ou similares;
- Experiência profissional entre 1 a 3 anos em banca de investimento, consultoria estratégica ou áreas de estratégia empresarial em empresas de referência;
- Elevados padrões de comportamento ético;
- Elevada plasticidade mental e capacidade de lidar com elevados níveis de incerteza
- Espírito de iniciativa, e elevado grau de autonomia;
- Capacidade:
- Analítica;
- De abordar as iniciativas de forma crítica e construtiva, conseguindo desenhar soluções exequíveis, criativas e inovadoras;
- De desenvolver materiais de comunicação eficaz para audiência interna e externa – apresentações, cartas oficiais, etc.;
- De desenvolvimento do seu trabalho de forma colaborativa, e em ambiente virtual, em equipas localizadas em distintas geografias;
- De envolver e gerir distintos stakeholders (possivelmente com interesses conflituantes entre si) no desenvolvimento de soluções inovadoras e de ganho mútuo;
- Fluência em português/espanhol (capacidade de comunicação a nível formal numa; capacidade de entender a outra a nível básico, com disponibilidade para a aprender) e inglês (capacidade de ter uma conversa de negócio e desenvolver documentação escrita).
