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A Dräger é líder internacional nas áreas de tecnologia médica e de segurança. Desde 1889, os produtos da Dräger protegem, preservam e salvam vidas.
A empresa foi fundada em Lübeck, na Alemanha, em 1889. Nas últimas cinco gerações, a Dräger evoluiu para um grupo global de capital aberto. Emprega mais de 15.000 pessoas em todo o mundo e está representada em mais de 190 países. Em 2021, a empresa gerou uma faturação líquida de cerca de 3.3 bilhões de euros.
A sua tecnologia é usada em todo o mundo. Opera em cerca de 50 países com as suas próprias empresas de vendas e serviços diretamente no local onde os seus clientes estão.
A Dräger fornece produtos, soluções e serviços de segurança para empresas em todo o mundo – independentemente do tamanho ou setor da indústria.
Com um amplo portfólio de produtos de segurança, a sua linha inclui proteção respiratória, dispositivos de detecção de álcool e drogas e soluções de engenharia sob medida, bem como equipamentos de proteção individual, serviço e formação e soluções portáteis e fixas de detecção de gás.
Oferta – Accounting Administrative – Temporário – Lisboa
Tarefas e responsabilidades
- Contabilização de facturas fornecedores e respectiva reconciliação de contas;
- Cumprimentos de calendário de fechos e reports mensais;
- Mapas fiscais e financeiros, IVA, IRS, Saft, IES;
- Tesouraria, pagamentos e bancos;
- Contacto directo com instituições oficiais, como finanças, segurança social ou registros notariais;
- Control de imobilizado;
- Processamento salarial e apoio a recursos humanos;
- Apoio a auditoria anual;
- Controlo de seguros, acidentes pessoais, saude, responsabilidade civil.
Perfil
- Formação académica: Ensino secundário (12º ano);
- Experiência profissional mínima de três anos em contabilidade;
- Proficiência em Microsoft Office;
- Conhecimentos de SAP;
- É valorizada a proficiência em Inglês e/ou Espanhol.
Benefícios
- Pacote remuneratório competitivo;
- Subsídio de refeição;
- Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos;
- Seguro de vida e de acidente;
- Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde;
- Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença;
- Horário de trabalho flexível e diferentes opções para teletrabalho;
- Dias livres adicionais para além das férias;
- Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira;
- Programas de valorização e bem-estar;
- Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural.
