E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Doutor Finanças nasceu com o objetivo de ajudar as famílias portuguesas a poupar e equilibrar o seu orçamento. Dentro de cada bata, para além de super-especialistas, encontram-se supercolegas, superprofissionais e super-humanos. Todos os dias, desafiam os seus limites para cumprir um lema que tanto os define: “Fazer o bem, bem feito”.
O seu trabalho consiste em negociar com os bancos, financeiras e seguradoras melhores condições para produtos, de forma a ajudar os portugueses a poupar. A sua missão é ajudar as pessoas a tomar melhores decisões financeiras.
Para isso, tem uma equipa de especialistas em crédito que analisam o seu caso e o ajudam a encontrar a solução de financiamento – habitação, pessoal ou consolidado – que melhor responde às suas necessidades. São um intermediário de crédito vinculado, certificado pelo Banco de Portugal, o que significa que trabalham em parceria com vários bancos, financeiras e seguradoras. O seu serviço não tem custo para o cliente, sendo remunerado pelos seus parceiros.
O Doutor Finanças é uma empresa de base tecnológica, com presença pelo quarto ano consecutivo no TOP 30 do Portugal Fintech Report. Desenvolve internamente tecnologia que lhe permite ter um processo digital, ágil e simples para clientes, consultores e parceiros, permitindo, por exemplo, que os seus clientes recolham num clique único uma parte significativa da documentação necessária para pré-aprovar o seu crédito habitação.
Oferta – Especialista de Pessoas e Cultura Organizacional | Recrutamento – Lisboa
És apaixonado por pessoas? Tens vontade de fazer parte de uma equipa jovem, com sede em fazer acontecer? O Doutor Finanças está à procura de um(a) Especialista de Pessoas e Cultura Organizacional, na área de Recrutamento, para reforçar a equipa de Pessoas & Cultura Organizacional.
Tarefas
- Envolvimento em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção;
- Publicação das oportunidades nos diversos agregadores de emprego;
- Triagem de candidaturas;
- Agendamento e condução de entrevistas;
- Gestão do processo com os vários intervenientes, a nível interno e externo;
- Monitorização e análise de indicadores de Recrutamento e definição de propostas de melhoria;
- Apoiar iniciativas de Employer Branding;
- Outras funções inerentes à área de RH.
Requisitos
- Formação na área de Recursos Humanos (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional);
- Experiência na área de Recrutamento (entre 1 e 3 anos);
- Conhecimentos de Excel e PowerPoint;
- Paixão por Pessoas;
- Acérrimo/a praticante do trabalho em equipa e da cooperação;
- Outras competências: iniciativa e proatividade, organização e rigor, foco na orientação para resultados, capacidade de comunicação (oral e escrita) e bom relacionamento interpessoal.
Oferece-se
- Contrato de trabalho, a full-time;
- Seguro de Saúde e Seguro de Vida, dentro de um pack de benefícios flexíveis;
- Desafios diários e aprendizagem constante;
- Flexibilidade laboral;
- Integração em equipa jovem e dinâmica, que privilegia a inovação e um bom ambiente de trabalho;
- Integração num projeto de referência, com ambiente de startup, com crescimento sólido e resultados consistentes (PME Excelência);
- Mesa de ping-pong, mesa de matraquilhos, biblioteca Doutor Finanças, onde podes requisitar vários livros, PS4 (com FIFA22) e a cesta de fruta.
